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Jetzt Profil vervollständigen88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegialität
Wenn sich die Belegschaft über eine bestimmte Person beschwerd sollte sich die Geschäftsführung fragen ob das nicht doch wirklich so ist und was dagegen tun
Könnte einfach besser sein
Image is ne Katastrophe. Es wird durch die Vorgesetzten immer schlimmer.
Durch Schichtarbeit eingeschränkt
Gibt andere Firmen die mehr zahlen, aber auch Firmen die weniger zahlen.
Würde sagen sehr gutes Mittelfeld
Das was auf jedenfall passt
Der ein oder andere absolut Fehl am Platz
Seit Jahren das gleiche Thema.
In der Instandhaltung auf jeden Fall abwechslungsreich
...
...
Ruhe und Zuversicht ins Unternehmen bringen.
Den Mitarbeitern wird viel abverlangt
Besonders bei Lieferanten kein gutes Image
Bei einem Fertigungsunternehmen im Schichtsystem eher schwierig.
Entwicklung ist möglich
Inflationsausgleich niedriger als bei vergleichbaren Unternehmen der Branche
Verbesserungspotenzial
Gute Zusammenarbeit über Standorte hinweg.
Wichtige Mitarbeiter mit viel Wissen
Unterschiedlich
Unterschiedlich, je nach Tätigkeit
Information und Kommunikation ist situationsbedingt und gut.
Wird dran gearbeitet
Gute Produktpalette
Nichts
So gut wie fast alles ! Man kommt nur noch zur Arbeit weil man muss !
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und mal hinterfragen was Sie denn genau stört. Vorgesetzte absetzten und durch geschulte Leute ersetzen
Extrem schlecht..
Blöd wenn man vom eigenen Vermieter angesprochen wird ob die Firma überhaupt noch läuft
Gar keine außer Versprechungen
Es werden Leute eingestellt mit dem Versprechen einen kommenden Haustarifs der bisher 3 Jahre auf sich warten lässt. Gehaltserhöhungen werden versprochen aber nicht bezahlt !!
Kollegen sind super
Lügen in Bezug auf Schulungen und nehmen Ihre Mitarbeiter nicht ernst!
Der Geruch des Kühlschmierstoffs in der Luft kann nicht Gesund sein… aber sowas hat die Firma nie interessiert
Keine.. wenn dann wird gelogen
Es geht …
Mit Arbeit
In der Region um MD, SBK wissen alle Bescheid.
Personalumgang/ Kommunikation lassen zu wünschen übrig
Jeder Abteilung ist anders, zwischen Kollegen.
Grundsätzlich, sind, aber die Vorgesetzte, meistens, unfreundlich, arrogant, nicht bewusst.
Plus keine sagen wo arbeitest du
Das ist überall nur Fassade, Interesse am Arbeitnehmer soll man anders zeigen.
Jeder linee hat eine andere Art, die Leute werden absichtlich, nach Kultur und Umgang zugeteilt.
Alle Negativtätigkeit, eine 3 ober 4 schickt Modell, extrem schlecht vergütet
Kann man reden, aber, niemand hat Interesse um zu hören
Weniger als Mann sie vorstellen kann
Unterschieden zwischen Produktion und Management, sind so extrem, Art, Ameise unter die Schuhe
Interesse am die Aufgabe, ist in Verbindung mit die angebotenen Möglichkeiten sie zum erledigen.
Firma mangelt am angemessene Wartungen, ausreichenden Kräfte und Motivation.
Von Tag 1 hatte man das Gefühl dazuzugehören
Gleitzeit, Zeiterfassung durch Stempeluhr, ich finde Work-Life-Balance ist gegeben
Mit denen ich zusammen arbeite super. Alles andere kann ich nicht beurteilen
Sehr sympathisch, locker und freundlich
Es wird gesprochen, man kann fragen und alles ist sehr freundlich
Definitiv interessant und nicht langweilig
Da gibt es sicher viele Dinge, mir will nur gerade nichts einfallen.
Ohne Worte, lohnt sich nicht.
Beteiligung der Mitarbeiter an einem Teil des Betriebsergebnisses. Betriebsrat installieren der nicht nur dazu da ist Überstunden und Sonderschichten abzunicken. Vorgesetzte benennen die tatsächlich in der Lage sind zu führen.
Es zählt nur Stückzahl.
Mir ist noch keiner begegnet der stolz war dort zu arbeiten.
Ist nicht vorgesehen, die Arbeitszeit wird maximal ausgedehnt, egal was im Arbeitsvertrag steht.
Ist nicht vorgesehen, nur das allernötigste für die konkret anfallenden Tätigkeiten, und oft nicht mal das.
Wer die richtigen Freunde hat verdient einigermaßen, für einen sogenannten "Weltmarktführer" ist das Salär mehr als schwach.
Standard entlang der gesetzlichen Vorschriften, Bewusstsein wäre zuviel gesagt.
Jeder hat Angst um seinen Job.
Solange die Leistung stimmt kein Problem, aber eben nur solange.
"Vorgesetzt" wäre zuviel der Ehre, Antreiber passt eher - auch bei teilweise mangelhafter persönlicher und fachlicher Eignung.
Ich denke mit der Zeit ist in den Lungen derselbe Belag wie an den Wänden und am Inventar.
Grundsätzlich von oben nach unten.
Alle Menschen sind gleich ...
In aller Regel nervtötend monotone Tätigkeiten.
Fällt mir momentan überhaupt nix zu ein
Zeichen der Zeit wurden noch nicht erkannt
Hören die eh nicht drauf
Dreckig und alt, Ölnebel tropft von der Decke
diese Firma hat ein schlechtes Image
nein
Viel Bla bla um nichts
Nur wenn man sich einschleimt
Kommt auf die Abteilung drauf an
sollen am liebsten alle rausgeworfen werden, um Gelder einzusparen
Einfach nur lächerlich
Automotive halt, Teiledruck und Stückzahlen
Teile aufpacken könnte jeder Affe machen
Gehalt und mittlerweile Tariflohn.
Aushilfe der Kollegen untereinander.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Unkoordinierte Vorgesetzte
Keine Ordnung.
Einsatz und Mehrleistung wird nicht anerkannt.
Am Umgang mit den Mitarbeitern sollte DRINGENDST gearbeitet werden.
Der Ton macht die Musik.
So langsam brauchen wir neue Leute
3- Schicht halt
Super
Seit Jahren ein Thema zwischen den Bereichen
Sehr abwechslungsreich.
Von alten Maschinen zu neuen Maschinen, MontageanleitungIndustriereinigungsanlagen, Roboter, 5- Achs Bearbeitungszentren, Transportbänder und das fanze in der Verkettung als Linie. Industrie 4.0 auf jeden Fall
So verdient kununu Geld.