Eine Goldgrube auf dem abteigenden Ast.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Urlaub-/Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bis gar keine Kommunikation, TEAM = Toll Ein Anderer Macht's, Probleme werden gerne auf andere abgeschoben
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege komplett austauschen, Chinesen sind die Eigentümer und verlagern die Produktion vermehrt ins Ausland.
Arbeitsatmosphäre
Räumlichkeiten sind in Ordnung, Hardware ist veraltet und nicht ausgereift.
Kommunikation
Die Leiterin weiß nicht was die erfahrenen Einkäufer tun.
Kollegenzusammenhalt
Ganz in Ordnung, weil sonst gar nichts mehr laufen würde.
Work-Life-Balance
Nur wegen der Gleitzeit sowie der 37-Stunden-Woche gibt es hier zwei Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten lügen ihre Vorgesetzten an, damit sie gut dastehen und üben enormen Druck auf die Mitarbeiter aus.
Interessante Aufgaben
Im Einkauf gibt's nur harte Preisverhandlungen - sonst nichts.
Gleichberechtigung
Selbst ich als Schwerbehinderter wurde genötigt mehr zu leisten als es mein gesundheitlicher Zustand erlaubte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird einiges getan, dass auch diese die Firma schnellstmöglich und kostengünstig die Firma verlassen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Gebäude sowie Arbeitsmittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Material wird zu Hauf vernichtet. Auf die sozialen Bedürfnisse der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird - wegen der ursprünglichen Schlauchweberei - nach IG-Textil bezahlt und das, wenn man hauptsächlich Feuerwehrfahrzeuge im Wert von 200.000,- bis 1.500.000,- € verkauft. NOCH werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt.
Image
Billige Teile aus China halten den hohen Anforderungen nicht stand, weshalb der Ruf der Marke Ziegler bei den Kunden deutlich leidet.
Karriere/Weiterbildung
Viel bla bla, doch am Ende erfolgt keinerlei Weiterbildung. Durch "Vitamin B" kommt man evtl. in eine höhere Position, welche jedoch nicht entsprechend vergütet wird.