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Jetzt Profil vervollständigen50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit, Urlaub-/Weihnachtsgeld
Schlechte bis gar keine Kommunikation, TEAM = Toll Ein Anderer Macht's, Probleme werden gerne auf andere abgeschoben
Führungsriege komplett austauschen, Chinesen sind die Eigentümer und verlagern die Produktion vermehrt ins Ausland.
Räumlichkeiten sind in Ordnung, Hardware ist veraltet und nicht ausgereift.
Billige Teile aus China halten den hohen Anforderungen nicht stand, weshalb der Ruf der Marke Ziegler bei den Kunden deutlich leidet.
Nur wegen der Gleitzeit sowie der 37-Stunden-Woche gibt es hier zwei Sterne.
Viel bla bla, doch am Ende erfolgt keinerlei Weiterbildung. Durch "Vitamin B" kommt man evtl. in eine höhere Position, welche jedoch nicht entsprechend vergütet wird.
Es wird - wegen der ursprünglichen Schlauchweberei - nach IG-Textil bezahlt und das, wenn man hauptsächlich Feuerwehrfahrzeuge im Wert von 200.000,- bis 1.500.000,- € verkauft. NOCH werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt.
Material wird zu Hauf vernichtet. Auf die sozialen Bedürfnisse der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.
Ganz in Ordnung, weil sonst gar nichts mehr laufen würde.
Es wird einiges getan, dass auch diese die Firma schnellstmöglich und kostengünstig die Firma verlassen.
Die Vorgesetzten lügen ihre Vorgesetzten an, damit sie gut dastehen und üben enormen Druck auf die Mitarbeiter aus.
Veraltete Gebäude sowie Arbeitsmittel.
Die Leiterin weiß nicht was die erfahrenen Einkäufer tun.
Selbst ich als Schwerbehinderter wurde genötigt mehr zu leisten als es mein gesundheitlicher Zustand erlaubte.
Im Einkauf gibt's nur harte Preisverhandlungen - sonst nichts.
Sehr gut.
Ist Okay, aber ehrlich gesagt wir arbeiten um zu Leben. Und Arbeit sollte einfach Spaß machen und das tut es beim Ziegler!
Ausbaufähig, aber im großen und ganzen voll in Ordnung!
Ausbaufähig, aber im großen und ganzen voll in Ordnung!
Ausbaufähig
Sehr gut, ansonsten würden die vielen guten Fahrzeuge mit vielen, spezifischen Kundenwünsche nicht so umgesetzt werden können.
Gut, aber noch etwas ausbaufähig.
Gut, aber noch etwas ausbaufähig.
Ausbaufähig, wie bei anderen Firmen auch!
Durch die vielen, spezifischen Kundenwünsche und durch neue Techniken und Verfahrensformen bzw. Fertigungsweisen wird es nicht Langweilig.
Dadurch entstehen sehr gute Herausforderungen!
Keine Identifizierung der GL mit dem Produkt.
Mitarbeiter motivieren
Ich arbeite einfach gerne bei der Firma Ziegler. Wir haben ein tolles Produkt und wenn man den Kollegen freundlich und mit Respekt gegenüber tritt, bekommt man den selben Respekt und den freundlichen Umgang zurück!
Wenn man die jammernden Kollegen ausblendet, macht es richtig Spaß!
Die Kommunikation verbessert sich wenn man Interesse zeigt!
Einfach tolles Produkt!!!
Keine Lehrgänge, keine Informations Weitergabe, Ignoranz aus der oberen Ebene, komplette Intoleranz bei Führung der Untergebenen, null Interesse an Fortschritt
Führung in der Produktion rauswerfen, Raucher strenger kontrollieren und bestrafen,
Alle gegen alle jeder kämpft für sich selber und wenn man besser ist wird man ausgegrenzt
Geht mehr und mehr zurück viele bestellen und kaufen keine neuen Fahrzeuge da die Technik immer mehr versagt
Muss ein Fahrzeug dringend raus wird man gezwungen und erpresst zu bleiben, geht der Betriebsrat im Nachhinein dagegen vor wird behauptet es nie gesagt zu haben und davon nichts zu wissen
Weiterbildung gib’s nur für Lieblinge
Gehalt minimal verbessert für Elektriker die anderen im verborgenen gehalten mit 13€ abgespeist
Wenn die Tonnen voll sind wird es halt auf dem Hof geschmissen
Raucher sind immer draußen zum rauchen der Rest musst arbeiten, steht man 5min rum wird man fertig gemacht obwohl die Raucher jede Stunde 15min draußen sind
Wird versucht rauszumobben damit die seine Rente nicht bezahlen müssen
Desinteresse egal was los ist, braucht man Hilfe oder klare Ansagen ist man da hoffnungslos verlassen. Er hat 3 Lieblinge die nichts tun müssen der Rest ist egal!
Keine richtige Abluft Anlage ständig Türen offen so das man krank wird
Ist nicht vorhanden! Es heißt ein Fahrzeug muss fertig dann sagt man welche Teile fehlen, dies wird hingenommen und ignoriert bis er in der Übergabe Halle steht und die Mängel aufgeschrieben werden
Nicht vorhanden
Gibt interessante Technik die man komplett alleine lernen muss und herausfinden muss wie gesagt auf Hilfe brauch man nicht hoffen!
Nichts
Umgang mit Personal
Abteilungsleiter bewerten Personal nach Sympathie und nicht nach Leistung
Gleitzeit
Die Planlosigkeit der Vorgesetzten und des Management
Zwingend externe Unterstützung erforderlich
Leistung ist selbstverständlich. Arbeitsende zu hoch.
Zunehmend schlechter
Viele Überstunden sind selbstverständlich….
Nicht mal die Eigenen Produkte werden vorgestellt
Falscher Tarif!
Über die eigene Abteilung hinaus schlecht.
Management hat keine Kompetenz in der Prrsonalführung
Instrumente und Werkzeuge werden nicht gepflegt und sind nur bedingt geeignet
Keine Strategie vorhanden. Sprachbarrieren mit Chinesischer Grschäftsleitung / Management
Zu breite Aufgabenvielfalt
Kommt auf die Abteilungen an
Meist Kindisch und unprofessionell
Die regulären Arbeitszeiten sind gut. Man kann zwischen zwei Zeitfenstern wählen (6 bis 15.15, oder 7 bis 16.15 Uhr)
Arztbesuche in der Arbeitszeit sind mit abstempeln kein Problem.
Guter Durchschnitt.
Kein Zusammenhalt. An jeder Ecke wird getuschelt und übereinander hergezogen.
Kein Kommentar.
Kommunikation zwischen Produktion und Konstruktion war katastrophal
Jeder Tag ist "Murmeltiertag". Fließbandarbeit ohne Fließband.
Hat ein Kunde Sonderwünsche am Fahrzeug, und man macht sich Gedanken, wie diese bestmöglich umgesetzt werden können, wird diese Verzögerung nicht gerne gesehen.
Gleitzeit System
Textil Tarif
Besser Zahlen
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