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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite einfach gerne bei der Firma Ziegler. Wir haben ein tolles Produkt und wenn man den Kollegen freundlich und mit Respekt gegenüber tritt, bekommt man den selben Respekt und den freundlichen Umgang zurück!
Gleitzeit, Urlaub-/Weihnachtsgeld
Gleitzeit System
Vielfältigkeit durch Inselproduktion, Lackieranlage, Ersatzteil-/Ausrüstungsgeschäft. Lean Ansätze.
Tolle Produkte, nette Kollegen, toll geregelte flexible Arbeitszeiten
Schlechte bis gar keine Kommunikation, TEAM = Toll Ein Anderer Macht's, Probleme werden gerne auf andere abgeschoben
Keine Lehrgänge, keine Informations Weitergabe, Ignoranz aus der oberen Ebene, komplette Intoleranz bei Führung der Untergebenen, null Interesse an Fortschritt
Keine Identifizierung der GL mit dem Produkt.
Die Planlosigkeit der Vorgesetzten und des Management
Umgang mit Personal
Führungsriege komplett austauschen, Chinesen sind die Eigentümer und verlagern die Produktion vermehrt ins Ausland.
Führung in der Produktion rauswerfen, Raucher strenger kontrollieren und bestrafen,
Mitarbeiter motivieren
Abteilungsleiter bewerten Personal nach Sympathie und nicht nach Leistung
Zwingend externe Unterstützung erforderlich
Der am besten bewertete Faktor von Albert Ziegler ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Durch die vielen, spezifischen Kundenwünsche und durch neue Techniken und Verfahrensformen bzw. Fertigungsweisen wird es nicht Langweilig.
Dadurch entstehen sehr gute Herausforderungen!
Gibt interessante Technik die man komplett alleine lernen muss und herausfinden muss wie gesagt auf Hilfe brauch man nicht hoffen!
Einfach tolles Produkt!!!
Zu breite Aufgabenvielfalt
Unterschiedliche Aufträge und ein cooles Projekt Stück
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert Ziegler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird - wegen der ursprünglichen Schlauchweberei - nach IG-Textil bezahlt und das, wenn man hauptsächlich Feuerwehrfahrzeuge im Wert von 200.000,- bis 1.500.000,- € verkauft. NOCH werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt.
Gehalt minimal verbessert für Elektriker die anderen im verborgenen gehalten mit 13€ abgespeist
Guter Durchschnitt.
Falscher Tarif!
Eigene ausgelernte Azubis werden bei gleicher Tätigkeit schlechter bezahlt als Mitarbeiter, die von extern kamen. Gehälter sind meist niedriger als bei vergleichbaren Firmen. Hier sollte dringend eine Verbesserung stattfinden, damit man nicht noch mehr gute Mitarbeiter verliert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel bla bla, doch am Ende erfolgt keinerlei Weiterbildung. Durch "Vitamin B" kommt man evtl. in eine höhere Position, welche jedoch nicht entsprechend vergütet wird.
Ausbaufähig, aber im großen und ganzen voll in Ordnung!
Nicht mal die Eigenen Produkte werden vorgestellt
Weiterbildung gib’s nur für Lieblinge
Man bekommt viel wissen und kann daher ein gutes Wissen über den Job bekommen
