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Albertushof 
Delmenhorst
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Albertushof Delmenhorst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Albertushof Delmenhorst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Albertushof Delmenhorst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang gut, aber schaut man hinter die Kulissen, dann möchte man schnell da weg, wenn man ehrlich ist. Die einzige schöne Atmosophäre ist, dass man mit den Bewohnern, wie in einer Familie fast lebt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehl am Platz. Weder mit der Gruppenführung die nicht mal Dienstpläne schreiben kann und man immer mit dem Gesetz konfrontiert wird.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein kleiner Kreis ist wirklich Kollegial, aber bei anderen brauchst dich nur umdrehen und dann ist der Dolch im Rücken!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das gibt es dort nicht. Personalmangel an der Tagesordnung und eigene Lebenszeit wird geraubt und wenn, man nicht so will wie die Gruppenleitung oder Heimleitung, dann wird man torpediert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang alle sooooo freundlich und dann kommen die Giftspritzen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine tolle Aufgabe und die Bewohner danken es einem mit ihrer tollen Art.

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