Guter sozialer Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich ist die Arbeitsatmosphäre immer abhängig von den Mitarbeitern die ein Team bilden rund um die zu assistierende Person. Von daher ist Arbeitsatmosphäre Teamabhängig und vorallem den Mitarbeitern zu Gute / zur Last zu legen.
Kommunikation
Ich selbst versuche in ständiger Kommunikation mit meinem Team und auch dem Büro zu stehen. Im Grunde genommen ist die Kommunikation in den Teams (zumindest in meinem) und auch die weiterreichende Kommunikation durch die Führungsebene immer sehr schnell und sehr klar durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist meiner Meinung nach nicht beim Unternehmen Albin Rau zu bewerten. Hier müsste man ehr die Mitarbeiter einzeln bewerten, denn ob eine Person faul, fleissig, missgünstig , spontan oder ähnliches ist , liegt nun wirklich nicht am Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Auch hier weis jeder auf welchen Job er sich einlässt. Natürlich ist in diesem Job wie in jedem Job bei dem es um Pflege oder Assistenz von Pflegebedürftigen Personen geht die Work Life Balance nicht realistisch durchführbar.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich im wahrsten Sinne des Wortes.
Immer erreichbar wenn möglich , sonst sofortige Rückmeldung seinerseits.
Sehr darauf bedacht es seinen Mitarbeitern so einfach wie möglich zu machen auch unangenehme Dinge mit ihm besprechen zu können.
Versucht Problematiken in Teams schnellstmöglichst für alle zu bewältigen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind so unterschiedlich wie Menschen nunmal sein können. Mal sind es schöne Aufgaben und mal nicht so schöne.
Arbeitsbedingungen
ich persönlich habe keinen Grund zur Beschwerde .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hohes Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt befindet sich im regulären Tabellenwert. Da könnte es natürlich immer mehr sein.
Image
Leider wird das Image des Unternehmens immer wieder durch Mitarbeiter geschädigt die wie oben schon angegeben unkollegial und auch teilweise Weltfremd agieren und kommunizieren untereinander/oder auch ausserhalb des Unternehmens. Dies schädigt den Ruf und das Image des Unternehmens. Auch durch schlechte Bewertungen wird hier gebrauch gemacht durch Unzufriedenheit , allerdings und das ist meine Meinung , haben sich die meisten unserer unzufriedenen Mitarbeiter erst garnicht mit dem "Chef" in Verbindung gesetzt um ihre Unzufriedenheiten kundzutun.
Das Image des Unternehmens könnte definitiv besser sein denn dies würde es auch so verdienen. Meine Meinung ist das jeder der hier tagtäglich seine Arbeit tut (egal ob Assistent, Führungsebene oder Büromitarbeiter) , dies gewissenhaft und sozialbewusst durchführt.
Karriere/Weiterbildung
Dies ist ein kleines Manco des Unternehmens . Aber das weis auch jeder der seien Arbeitsvertrag gründlich gelesen hat.