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Rau 
Selbstbestimmt 
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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Albin Rau Selbstbestimmt leben die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Albin Rau Selbstbestimmt leben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Albin Rau Selbstbestimmt leben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Beziehungsaspekte ausblenden

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich ist die Arbeitsatmosphäre immer abhängig von den Mitarbeitern die ein Team bilden rund um die zu assistierende Person. Von daher ist Arbeitsatmosphäre Teamabhängig und vorallem den Mitarbeitern zu Gute / zur Last zu legen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich selbst versuche in ständiger Kommunikation mit meinem Team und auch dem Büro zu stehen. Im Grunde genommen ist die Kommunikation in den Teams (zumindest in meinem) und auch die weiterreichende Kommunikation durch die Führungsebene immer sehr schnell und sehr klar durchgeführt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der kollegiale Zusammenhalt ist meiner Meinung nach nicht beim Unternehmen Albin Rau zu bewerten. Hier müsste man ehr die Mitarbeiter einzeln bewerten, denn ob eine Person faul, fleissig, missgünstig , spontan oder ähnliches ist , liegt nun wirklich nicht am Arbeitgeber.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier weis jeder auf welchen Job er sich einlässt. Natürlich ist in diesem Job wie in jedem Job bei dem es um Pflege oder Assistenz von Pflegebedürftigen Personen geht die Work Life Balance nicht realistisch durchführbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich im wahrsten Sinne des Wortes.
Immer erreichbar wenn möglich , sonst sofortige Rückmeldung seinerseits.
Sehr darauf bedacht es seinen Mitarbeitern so einfach wie möglich zu machen auch unangenehme Dinge mit ihm besprechen zu können.
Versucht Problematiken in Teams schnellstmöglichst für alle zu bewältigen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind so unterschiedlich wie Menschen nunmal sein können. Mal sind es schöne Aufgaben und mal nicht so schöne.

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