12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Natürlich ist die Arbeitsatmosphäre immer abhängig von den Mitarbeitern die ein Team bilden rund um die zu assistierende Person. Von daher ist Arbeitsatmosphäre Teamabhängig und vorallem den Mitarbeitern zu Gute / zur Last zu legen.
Leider wird das Image des Unternehmens immer wieder durch Mitarbeiter geschädigt die wie oben schon angegeben unkollegial und auch teilweise Weltfremd agieren und kommunizieren untereinander/oder auch ausserhalb des Unternehmens. Dies schädigt den Ruf und das Image des Unternehmens. Auch durch schlechte Bewertungen wird hier gebrauch gemacht durch Unzufriedenheit , allerdings und das ist meine Meinung , haben sich die meisten unserer unzufriedenen Mitarbeiter erst garnicht mit dem "Chef" in Verbindung gesetzt um ihre Unzufriedenheiten kundzutun.
Das Image des Unternehmens könnte definitiv besser sein denn dies würde es auch so verdienen. Meine Meinung ist das jeder der hier tagtäglich seine Arbeit tut (egal ob Assistent, Führungsebene oder Büromitarbeiter) , dies gewissenhaft und sozialbewusst durchführt.
Auch hier weis jeder auf welchen Job er sich einlässt. Natürlich ist in diesem Job wie in jedem Job bei dem es um Pflege oder Assistenz von Pflegebedürftigen Personen geht die Work Life Balance nicht realistisch durchführbar.
Dies ist ein kleines Manco des Unternehmens . Aber das weis auch jeder der seien Arbeitsvertrag gründlich gelesen hat.
Das Gehalt befindet sich im regulären Tabellenwert. Da könnte es natürlich immer mehr sein.
sehr hohes Sozialbewusstsein
Der kollegiale Zusammenhalt ist meiner Meinung nach nicht beim Unternehmen Albin Rau zu bewerten. Hier müsste man ehr die Mitarbeiter einzeln bewerten, denn ob eine Person faul, fleissig, missgünstig , spontan oder ähnliches ist , liegt nun wirklich nicht am Arbeitgeber.
Vorbildlich im wahrsten Sinne des Wortes.
Immer erreichbar wenn möglich , sonst sofortige Rückmeldung seinerseits.
Sehr darauf bedacht es seinen Mitarbeitern so einfach wie möglich zu machen auch unangenehme Dinge mit ihm besprechen zu können.
Versucht Problematiken in Teams schnellstmöglichst für alle zu bewältigen.
ich persönlich habe keinen Grund zur Beschwerde .
Ich selbst versuche in ständiger Kommunikation mit meinem Team und auch dem Büro zu stehen. Im Grunde genommen ist die Kommunikation in den Teams (zumindest in meinem) und auch die weiterreichende Kommunikation durch die Führungsebene immer sehr schnell und sehr klar durchgeführt.
Die Aufgaben sind so unterschiedlich wie Menschen nunmal sein können. Mal sind es schöne Aufgaben und mal nicht so schöne.
Die Ungerechtigkeiten
Mal aufräumen im Unternehmen
Ganz nach Laune
Sozial bedeutet nicht immer sozial
Gar nicht, egal wie viele Überstunden man schon hat
Keine Wochenend/ Feiertagszuschläge, Inflationsausgleich, Coronaprämie, Weihnachtsgeld
es gibt immer die, die sich auf dem Fleiß der anderen ausruhen
Keine Gnade
Geht gar nicht, Ton wie beim Millitär
Schwer, weil es nicht ehrlich ist
Der Ton geht gar nicht
Man sollte auf jeden Fall springen, sonst hat man einen schweren Stand
Interessant finde ich was man als Assistent alles machen soll
Ich bin schon länger im Unternehmen und wünsche mir, dass das auch noch lange so bleibt
nichts
Selbstbestimmt leben steht nicht nur im Firmennamen, sondern wird auch an die Arbeitnehmer weitergegeben
Auf Termine und Freiwünsche wird Rücksicht genommen
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind auf einer Augenhöhe, nicht abgehoben
Man traut sich, alles anzusprechen und es wird auch gehört, Probleme werden zeitnah behandelt und es wird nach Lösungen gesucht
Gleichberechtigung ist einer der Grundsätze
Man wird in seinen stärken gefördert
Ein fokussiertes Arbeiten ist gut möglich. Selbst nach einem Urlaub oder Wochenende ist der Start angenehm und man kann sich gut Überblicke verschaffen und / oder Kolleg*innen bei Unklarheiten fragen.
Perfekt. Familien freundlich und sehr verständnisvoll in Notfällen.
Durch Schulungen fällt es mir in meinem Arbeitsbereich immer einfacher und hilft mir stetig mit den Aufgaben zu Wachsen. Einfach Klasse!
Einfach sehr Herzlich und man fühlt sich wohl.
Ist unkompliziert und direkt möglich.
Abwechslungsreich!
Das egal in welcher Situation sie hinter einem stehen. Egal ob krank, verletzt oder größere Probleme
Das man bei Problemen immer jemanden hat.Und es gibt für alles eine Lösung.Danke!
Nichts!Da auch wir uns weiter Entwickeln.Und Perfekt gibt es nicht.Sonst wäre es langweilig.
Ich möchte nichts verbessern.Besser langsam und bedacht.Als schnell und zum Absturz .
Harmonisch
Wir haben einen guten Ruf
Es wird Rücksicht genommen
Ist leider nicht möglich
Möchte mich nicht beklagen
So soll es sein und ist es
Super
Wir sind alle gleich
Fair und auf Augenhöhe
Top
Top
Auf Augenhöhe
Das Leben lebenswert und schön
Nix! Katastrophe!
Man kann sich nach dem Job in der Psychiatrie einweisen lassen. :(
ALLES!
Ist nicht zu helfen!!!!
Flexibilität und offene Kommunikation
Angenehme, respektvolle Arbeitsatmosphäre
Durch 24h Dienste sehr viel Freizeit und eine hohe Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen sind gut. Es stehen ausreichend Hilfsmittel zur Unterstützung zur Verfügung.
Hilft bei Problemen. Macht alles was Er kann damit man sich wohl fühlt im Betrieb.
Man verdient zwar keine Millionen aber man kann von dem Gehalt sehr gut leben und sich schönen Urlaub leisten. Der Gehalt steigt auch immer.
Jeder wir hier sehr respektvoll behandelt. Auch die älteren Kollegen.
Jeder wird gleich Behandelt. Egal welches Geschlecht,Religion oder Sexuelle Anziehung.
Offene Kommunikation, Arbeitsaufgaben, Kolleg*innen
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
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