Wenig Bereitschaft für Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Mitarbeitern, bessere Arbeitsmittel
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, die Teamleitung ist schlecht gelaunt und hat kein Interesse zu helfen und scheint eine allgemein schlechtes Umgehen mit Kunden und mit Mitarbeitern zu haben. Es werden Mitarbeiter bevorzugt, manche werden massiv runtergemacht. Dazu kommt, das die Teamleitung sich immer wieder Vorteile rausnimmt, die Mitarbeitern nicht gegönnt werden. Dazu zählen deutlich angenehmere Arbeitszeiten, aber auch Ausstattung. Insgesamt eine sehr ungleiche Verteilung was den Teamgeist und die Arbeitsatmosphäre sehr schädigt.
Dazu kommen vereinzelte, aus dem Kontext ferne, Anweisungen aus der Geschäftsführung die immer wieder den Flow unterbrechen und teils auch wieder sehr willkürlich sind, da diese im Tagesgeschäft aktiv nicht teilnehmen.
Kommunikation
Leider werden immer wieder Kollektivstrafen verhängt. Man wird "bestraft", obwohl man laut Vorgesetzten nichts falsch gemacht hat. Später erfährt man dann, das doch etwas falsch gemacht wurde, aber nur von anderen, und nie direkt.
Allgemein gestaltet sich die Kommunikation als sehr schlecht, die Geschäftsführung gibt kein Feedback sondern nur anwendungsferne Anweisungen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen überdurchschnittlich, leider haben diese Kollegen kollektiv das Unternehmen verlassen, danach war der Zusammenhalt quasi nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten, wenig Flexibilität was freie Tage oder allgemein private Termine angeht.
Vorgesetztenverhalten
Leider willkürlich und absolute Frechheiten gegenüber Mitarbeitern. Gerade bei Auszubildenden absolut Unangebrachtes Verhalten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wenig Abwechselungsreich, Versprechen werden leider nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Keine Signifikaten Unterschiede zwischen Männer und Frauen.
Arbeitsbedingungen
Unterdurchschnittlich schlecht. Arbeitsmittel werden nicht zur Verfügung gestellt. 2 Monitore sollen als IT Support standard sein. Realität ist 1 Monitor und der ist dann noch 4:3!
Als Arbeitsmittel wird außerdem alte Hardware von Kunden genommen, die gegen neue getauscht wurde. Diese ist teils defekt und natürlich weit unter der Leistung der Computer der eigenen Kunden. Das ist im Support peinlich und nicht zielführend.
Man wird gezwungen Firmenfahrten mit einem privaten PKW durchzuführen und anschließend wird die Verweigerung dessen als Arbeitsverweigerung angesehen und man bekommt direkt eine Kündigung angedroht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird suggeriert, indem man E Ladesäulen vor die Firma baut, wo man am Ende Ärger bekommt wenn man diese benutzt. Es wird sich dann von der Chefetage immer wieder mal ein neuer Tesla oder ein sonstiges Elektroauto gegönnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Teils werden Boni gezahlt, am Geld kann es auch nicht fehlen, da man schließlich immer wieder Dinge auf die Firma kauft, die dann privat genutzt werden.
Die Bereitschaft, Gehälter zu erhöhen um Mitarbeiter zu halten, ist allerdings nicht vorhanden.
Image
Das Image ist größtenteilig schlecht, Kunden hassen einen, schreien einen am Telefon an. Vor Ort ist man tendenziell unerwünscht was nicht zuletzt an der unverschämten Preiskultur liegt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, Schulungen sind zu teuer und werden auch nicht aktiv gefördert.