wie sich diese Firma noch über Wasser halten kann...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee und Firmenparkplätze sind für mich bei weitem kein Gründe diesen Arbeitgeber in den Himmel zu loben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl als Mitarbeiter nichts Wert zu sein. Die Geschäftsführung kümmert es aber auch wenig. Ob solche Aussagen wie "Wem es nicht passt der kann ja gehen" oder "Bei uns stehen die Leute Schlange um hier zu arbeiten" vorteilhaft sind wage ich zu bezweifeln.
Desweiteren ist die 5* Bewertung vom 14. Januar 2019 schlichtweg ein Witz und der verzweifelte Versuch des Arbeitgebers die Firma in einem besseren Licht dastehen zu lassen. Das spiegelt eigentlich nur wieder dass es hier niemanden interessiert wie die Mitarbeiter denken. Anstatt auf solche Probleme einzugehen wird in einer Traumwelt gelebt und alles andere wird unter den Tisch gekehrt.
Der Anfang vom Ende...
Verbesserungsvorschläge
Anstatt utopische, realitätsfremde Ziele zu setzen lieber erstmal kleinere Brötchen backen. So wie bisher wird man vom Arbeitnehmer nicht wirklich ernst genommen und verliert an Glaubhaftigkeit (wenn es nicht schon zu spät ist).
Arbeitsatmosphäre
Wird von Tag zu Tag schlimmer. Die Geschäftsführung trägt mit nichts dazu bei damit das Betriebsklima einigermaßen aufrecht erhalten wird, im Gegenteil... So etwas wie Wertschätzung ist ein absolutes Fremdwort.
Kommunikation
Mehr als schlecht. Über (für den Arbeitnehmer) wichtige Themen wie zum Beispiel PÜNKTLICHE und VOLLE Lohnzahlung wird so gut wie nie kommuniziert. Stattdessen sitzen überbezahlte Marketingstrategen in Meetings und träumen von utopischen Umsatzzahlen die sowieso nie erreicht werden.
Die Kommunikation in den Abteilungen untereinander ist ebenfalls desaströs. Der E-Mail Verkehr ist inhaltlich zum Teil unterstes Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelte Kollegen halten hier und da zusammen. Im Großen und Ganzen ist es hier jedoch auch katastrophal. Es wird mehr Zeit damit verbracht sich den schwarzen Peter hin und her zu schieben anstatt direkt die Probleme zu lösen. Rückhalt bekommt man hier auch nur selten. Verantwortung wollen die wenigstens übernehmen aus Angst vor den Konsequenzen.
Work-Life-Balance
15 Minuten Wegzeit kommen zu den 8 3/4 Stunden hinzu. Bei einem Weg von ca. 2 Minuten zum Arbeitsplatz, ohne Worte...
Urlaub darf man sogar mehrmals im Jahr nehmen, nämlich zu allen Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr. Klingt anfangs ganz verlockend, wenn man allerdings nur Anspruch auf die Mindestanzahl an Urlaubstagen hat und sämtliche Brückentage davon abgehen (Weihnachten und Silvester sind auch jeweils ein Tag) bleibt unterm Strich nicht mehr viel übrig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzten sich auch nur selten für Ihre Mitarbeiter ein. Man hat das Gefühl das hier jegliches Rückgrat sowie kompetente Führungskraft fehlt.
Interessante Aufgaben
Wenn es die Auftragslage hergibt und man tatsächlich etwas zu tun hat, dann sind diese Aufgaben sehr eintönig und nicht wirklich interessant. Altbackene Prozesse umzugestalten ist nahezu ein Ding der Unmöglichkeit. Wie auch schon in anderen Bewertungen geschrieben gilt hier der Leitspruch "Das haben wir schon immer so gemacht". Könnte der neuer Slogan für albis-elcon werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Die mehr als schlechte Liquidität der Firma führte zu verspäteter und gesplitteter Lohnzahlung.
Gehaltserhöhungen gibt es nur wenn sich die jeweiligen Abteilungen drastisch verkleinern und der Geschäftsleitung somit die Hände gebunden sind. Ansonsten 0 Chance.
Image
In Hartmannsdorf und Umgebung kennt so gut wie niemand diese Firma.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt: Erst wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben werden Weiterbildungen für andere Kollegen ermöglicht um diese zu halten. Ansonsten hat man nur eine Chance auf eine gute Karriere wenn man gut im Hineinkriechen ist und mit braunen Rändern am Hals leben kann.