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Albrecht 
Bäumer 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Spezialmaschinenfabrik
Bewertung

Mehr ist eventuell weniger.

2,8
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei Albrecht Bäumer GmbH & Co. KG Spezialmaschinenfabrik in Freudenberg gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben erwähnt.

Die Ausbilder

mir ist aufgefallen, dass manche Auszubildende bevorzugt werden, während anderen weniger Aufmerksamkeit und Unterstützung zuteil wird. Es scheint, dass die Zeit und Mühe, die in die Ausbildung investiert wird, oft von der persönlichen Sympathie abhängig ist.
Ich würde es sehr schätzen, wenn alle Auszubildenden gleichermaßen unterstützt und fair behandelt würden, sodass wir alle die gleichen Chancen auf eine erfolgreiche Ausbildung haben. Es ist wichtig, dass niemand aufgrund persönlicher Präferenzen benachteiligt wird.

Spaßfaktor

Im betrieb ist der Spaßfaktor vorhanden, in anderen Bereichen wie z.b der Ausbildungswerkstatt ist der Spaßfaktor da aber wird auch schnell wieder geraubt.

Aufgaben/Tätigkeiten

ich möchte gerne ein Anliegen ansprechen, das mir und einigen meiner Mitazubis aufgefallen ist. Es scheint, dass uns gelegentlich Aufgaben zugeteilt werden, die für das Unternehmen wenig Relevanz haben und uns in unserer beruflichen Entwicklung nicht weiterbringen.
Solche Aufgaben tragen weder zu unserem Lernfortschritt bei, noch fördern sie das Erreichen der Ausbildungsziele. Ich würde es sehr begrüßen, wenn uns vermehrt Aufgaben zugeteilt würden, die sowohl für das Unternehmen von Bedeutung sind als auch uns als Auszubildende weiterbringen.

Variation

In der Kantine ist am meisten Variation vorhanden.

Respekt

Aufgefallen ist, dass der gegenseitige Respekt unter den Auszubildenden oft fehlt und auch von den Ausbildern nicht immer auf Augenhöhe kommuniziert wird.

Karrierechancen

Die Karrierechancen sind gegeben, jedoch wird es nicht ganz so vermittelt.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist gut lieget wahrscheinlich eher am Tarifvertrag.

Arbeitszeiten

Eine 35 Stunden Woche ist sehr ansprechend.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Fritz, IrisHead of Human Resources

Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback zu Ihrer Ausbildung auf Kununu. Wir bedauern, dass Ihre bisherigen Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprechen.
Wir stimmen mit Ihnen darin überein, dass unsere Ausbilder:innen eine einheitliche und unterstützende Rolle für alle Auszubildenden einnehmen sollten. Uns ist sehr daran gelegen, dass alle unsere Auszubildenden ihre Ausbildung bei uns mit bestmöglichem Erfolg absolvieren. Die Prüfungsergebnisse unserer Auszubildenden zeigen, dass dieses Ziel in der Regel auch erreicht wird. Eine bestmögliche Förderung unserer Auszubildenden bedingt häufig aber auch die Einbeziehung spezifischer Bedürfnisse, Stärken und Schwächen, so dass wir unsere Auszubildenden individuell betreuen und fördern, um diese dabei zu unterstützen, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Sollten Sie selbst oder die von Ihnen genannten Mitauszubildenden den Wunsch nach mehr individueller Unterstützung haben, bitten wir Sie, das persönliche Gespräch mit den zuständigen Ausbilder:innen zu suchen. Unsere Ausbilder:innen sind dankbar für eine direkte Kontaktaufnahme, denn nur im direkten persönlichen Austausch können individuelle Lösungen für eine bestmögliche Förderung und Unterstützung gefunden und vereinbart werden.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass in Ihrer Ausbildung weder der Spaßfaktor noch gelegentlich die Sinnhaftigkeit der Ihnen zugewiesenen Aufgaben gegeben sind, tut uns dies leid. Wir wissen, dass solche Faktoren die Motivation und das Engagement unserer Auszubildenden beeinträchtigen können und sind bemüht, unsere Auszubildenden so früh wie möglich in reale und spannende Arbeitsprozesse einzubinden. Gleichzeitig sind wir jedoch auch an Ausbildungsordnungen gebunden. Wie Sie sicherlich wissen, sind Ausbildungsinhalte gesetzlich geregelt, so dass wir diese Vorgaben in die Gestaltung unserer Ausbildung einbeziehen müssen.
Der fehlende Respekt unter Auszubildenden, den Sie angesprochen haben, ist ebenfalls ein ernstes Thema, dem wir uns gerne annehmen. Ein respektvoller Umgang und ein gutes Miteinander in allen Bereichen des Unternehmens sind uns ein ehrliches Anliegen.
Wir nehmen Ihre Rückmeldungen sehr ernst und sind daran interessiert, Verbesserungen vorzunehmen. Wir freuen uns, wenn Sie persönlich auf uns zukommen und wir im persönlichen Austausch konkrete Beispiele oder Vorschläge besprechen können, wie die Ausbildung verbessert werden kann.

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