Mehr ist eventuell weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben erwähnt.
Die Ausbilder
mir ist aufgefallen, dass manche Auszubildende bevorzugt werden, während anderen weniger Aufmerksamkeit und Unterstützung zuteil wird. Es scheint, dass die Zeit und Mühe, die in die Ausbildung investiert wird, oft von der persönlichen Sympathie abhängig ist.
Ich würde es sehr schätzen, wenn alle Auszubildenden gleichermaßen unterstützt und fair behandelt würden, sodass wir alle die gleichen Chancen auf eine erfolgreiche Ausbildung haben. Es ist wichtig, dass niemand aufgrund persönlicher Präferenzen benachteiligt wird.
Spaßfaktor
Im betrieb ist der Spaßfaktor vorhanden, in anderen Bereichen wie z.b der Ausbildungswerkstatt ist der Spaßfaktor da aber wird auch schnell wieder geraubt.
Aufgaben/Tätigkeiten
ich möchte gerne ein Anliegen ansprechen, das mir und einigen meiner Mitazubis aufgefallen ist. Es scheint, dass uns gelegentlich Aufgaben zugeteilt werden, die für das Unternehmen wenig Relevanz haben und uns in unserer beruflichen Entwicklung nicht weiterbringen.
Solche Aufgaben tragen weder zu unserem Lernfortschritt bei, noch fördern sie das Erreichen der Ausbildungsziele. Ich würde es sehr begrüßen, wenn uns vermehrt Aufgaben zugeteilt würden, die sowohl für das Unternehmen von Bedeutung sind als auch uns als Auszubildende weiterbringen.
Variation
In der Kantine ist am meisten Variation vorhanden.
Respekt
Aufgefallen ist, dass der gegenseitige Respekt unter den Auszubildenden oft fehlt und auch von den Ausbildern nicht immer auf Augenhöhe kommuniziert wird.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind gegeben, jedoch wird es nicht ganz so vermittelt.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist gut lieget wahrscheinlich eher am Tarifvertrag.
Arbeitszeiten
Eine 35 Stunden Woche ist sehr ansprechend.