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Albrecht 
und 
Dill 
Cosmetics 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Albrecht und Dill Cosmetics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Albrecht und Dill Cosmetics
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Albrecht und Dill Cosmetics
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    55%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Eigentlich Null Sterne, aber man muss ja etwas angeben.

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1,0
Kommunikation

Eigentlich Null Sterne, aber man muss ja etwas angeben.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Das Team zeigt großen Zusammenhalt und Engagement, jedoch herrscht aufgrund der Führungsstruktur häufig Frustration und Motivationsverlust.

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1,0
Work-Life-Balance

Eigentlich Null Sterne, aber man muss ja etwas angeben.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Eigentlich Null Sterne, aber man muss ja etwas angeben.

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3,0
Interessante Aufgaben

Schöne Marken, die eigentlich sehr schön sind im, aber unter dem Ruf der Firma leiden.

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