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Man versucht im Großen und Ganzen die Auszubildenden und Dualstudenten gut zu behandeln. Die Einführungswoche/Einführungstage in die Firma ist/sind sehr gut gemacht.
Leider so ziemlich alles andere. Schlechte Behandlung junger Frauen. Eine schreckliche Arbeitsatmosphäre, wenn man das Pech hat, in der falschen Abteilung zu landen. Das wird vor allem beim Durchlaufen jeder Abteilung sehr deutlich klar. Das Schlimmste ist allerdings die Geschäftsführung selbst. Desinteressiert und herablassend. Bei seinem Personal nur darauf erpicht mitzuteilen, wer hier der Chef ist, und zwar vor allem beim weiblichen Personal.
Es gibt einige Mitarbeiter die wirklich etwas verändern wollen und das hat diese Firma dringend Nötig. Hört euch die Meinung der blutjungen Leute an. Sie sind die Zukunft. Nicht weiter in der "guten alten Zeit" leben. Hier muss Veränderung her sonst wird sich hier kein Auszubildender länger als die Ausbildung über aufhalten.
Ich wurde noch nie in einem Unternehmen so schlecht behandelt. Mobbing und Anfeindungen sind hier an der Tagesordnung.
Theoretisch OK. Man hat eine Stunde Gleitzeit und einen Tag Home-Office als normaler Mitarbeiter (nicht als Azubi), den die Geschäftsführung eigentlich auch gerne wieder abschaffen würde. Die Personalabteilung gibt sich hier wirklich Mühe, aber die Geschäftsführung ist nicht besonders erpicht auf Work-Life-Balance sondern mehr darauf, die Mitarbeiter unter Kontrolle zu haben.
Einige Kollegen halten zusammen. Es gibt auch einige Harmonische Abteilungen. Befindet man sich jedoch in einer anderen, hat man einen Arbeitsalltag voller Anfeindungen und psychischen Stress vor sich.
Kein Worte! Keiner und vor allem nicht die Geschäftsführung weiß, wie man korrekt mit Personal umgehen muss.
Theoretisch ganz gut, aber auch hier gibt es wesentliche Abzüge, weil die Büros extra so modernisiert wurden, dass sowohl die Geschäftsführung als auch die Kollegen untereinander sich beobachten können und sollen. So wurde aus wirklich netten Büroräumen eine Umgebung des Bespitzelns geschaffen.
Eine Katastrophe. Hier wird sich damit gerühmt, dass man in vielen Jahrzehnten mal eine weibliche Angestellte für 1-2 Jahren in der Einkaufsleitung hatte. Sonst nichts! Es gibt fünf Führungskräfte und drei Geschäftsführer, allesamt männlich. Natürlich hat das Unternehmen eine Vielzahl an Frauen beschäftigt, aber nicht in höheren Positionen.
Je nach Aufgabenbereich hat man einige neue Dinge zu lernen und vielfältige Aufgaben vor sich, leider wird dies komplett davon überschattet, dass man wirklich absolut 0,0 Aufstiegschancen hat. Nachdem man in einer Abteilung fest integriert ist bleibt man hier. Wer sich wohl fühlt hat Glück, wer Aufsteigen will leider nicht.
Verständnis für den Arbeitnehmer
Nicht immer ganz zuverlässig
Hin und wieder hat man einfach frei
Kommunikation auf Augenhöhe
Bisher nix
Weniger Bürokratie und schnellere Entscheidungen .
Arbeiten auf Augenhöhe
Platzhirsch
Perfekt
Immer aktuell
Im Rahmen
Nachhaltig
Sehr eng
Zuvorkommend
Immer mit Respekt
Modern
Immer vorhanden
In allen Positionen
Vertrieb
Gehalt kam immer pünktlich, Parkplätze gibt es genug
absolut nicht kompromissbereit
Schätzt eure Angestellten, passt die Gehälter an, ab und zu könnte man sich auch anlächeln, Lohnabrechnung zeitnah ausstellen und nicht erst 3 Monate später
man wird morgens nicht gegrüßt, selbst wenn man selbst grüßt
Viele Kunden bestellen nur weil die Produkte am günstigsten unter den Mitbewerbern sind
Es wurde "Gleitzeit" eingeführt mit Kernarbeitszeit bis 15:30, jede Minute die man früher gehen will muss man sich von oben unterschreiben lassen
Man könnte höchstens intern etwas anderes machen wenn mal einer geht, was oft vorkommt. Viele Stellen sind nicht besetzt
wenn man mit den richtigen zusammenarbeitet ist es okay, sitzt man im falschen Büro dauert jeder Arbeitstag doppelt so lange
unmöglich, keiner hat Ahnung, man muss sich um alles selbst kümmern, noch nie ein Lob gehört, man wird 0 geschätzt
man muss sich vor den Kunden rechtfertigen, aus Themen rausreden wovon mal selbst keine Ahnung hat, weil von oben keine Antworten kommen, und wenn, heißt es "denk dir was aus"
Einstiegsgehalt wurde am Anfang vereinbart, einmal gab es eine Erhöhung nach der Probezeit.. um 40€ brutto
Die Arbeit an sich würde Spaß machen wenn der Laden laufen würde
Jeder ist sich selbst der nächste
Pünktlich Zahlungen und flexible Arbeitszeiten
Zu starr und wenig zugänglich. Keine oder zu wenig Inflationsausgleich.
Arbeitnehmer die kündigen werden mißachtet und ignoriert, egal wie lange sie bereits bei der Firma tätig waren:-(
Mehr Gehaltserhöhungen mehr Anerkennung, auch mal ein Lob, die Arbeitnehmer und ihre Bedürfnisse oder Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und mal überdenken….
Schönes Umfeld aber kaum lob, keine Fairness, zu viel Befehlston
Wenig positives unter Mitarbeitern
Arbeitszeit kann flexibel abgestimmt werden
Mehr Versprochen als gehalten
Pünktliche Zahlung, kaum Gehaltserhöhung, Arbeitslohn könnte besser sein, Sonderleistungen:-|
Das ist schlecht einzuschätzen
Von manchen Vorgesetzten uncooles teils freches Verhalten
Keine Diskutieren erwünscht, Befehlen folgen
Wenig Information bei Veränderungen am Produkt oder in Bezug der Firma
Gibt es nicht
Interessante und abwechslungsreiche Arbeiten
Sehr nett, Respektvoll und ich kann viel lernen
Er ist manchmal ein bisschen schlecht gelaunt
Die Arbeitszeiten nach vorne schieben
Alle sehr nett und lustig
Sehr gut weil nur noch wenige diesen Job machen
Ich würde gerne ein bisschen früher anfangen und dafür früher Feierabend machen weil ich so ein bisschen zu wenig Freizeit habe
Naja könnte ein bisschen mehr sein komme meist nicht über den monat
Alle sehr netz
Ja is ganz ok
Meistens wiederholt sich alles
Ständig dasselbe
Respekt ist in unserer Firma großgeschrieben
Meist pünktliche Bezahlung!
Wenn man mal was braucht, ( Fahrzeug , Arztbesuche, Folie , Lack ) bekommt man es gern!
Das sich nichts ändert! Was schade es, da der Grund echt solide ist!
Kommunikation
Ehrlichkeit
Die guten Leute, schätzen, halten , entlöhnen
Kommt auf die Abteilungen an, aber im Grunde hält hier kaum jemand zusammen! Es wird immer ein Schuldiger gesucht. Die Leute verachten die Betriebsteilleiter, viel hinterm rücken. Vorgesetzte geben selten Verantwortung ab, und die Arbeiter wollen auch keine! Wenn was passiert heißt es der hat mir das gesagt!
Viele Leute werden kurz vor der Beendigung der Probezeit gekündigt per Post.
Kann ich nicht sagen!
Hier passt es, nach Feierabend fällt der Hammer!
Da jeder nicht gewillt es auch nur etwas mehr zu tun für die Firma!
Es gibt extrem viele krankheitstage in der Firma, was viele bestimmt auch mit Absicht machen! Das wissen die Chefs.
So gut wie gar nicht! Kommt aber drauf an wechsle Person man ist! Man kann oft hochrutschen wenn jemand geht!
Es gibt eine enge Führungsriege und deren Betriebsteilleiter.
Und noch deren liebsten, der Rest wird mit Mindestlohn und sehr wenig Urlaub vergütet!
Versprechen werden da auch nicht gehalten! Da lügen sie am meisten, oder man droht mit Kündigung!
Gar nicht
Kommt drauf an in welcher Abteilung man landet!
Und ob man in die verschiedenen Gruppen passt!
Sonnst wird man schnell aussortiert.
In dieser Firma kommen und gehen die Leute
Das ist in Ordnung!
Kommt auch wieder auf die Nase an!
Man muss mitspielen den das tun sie auch! Man merkt es gibt kein Interesse an den Mitarbeitern!
Sehr schlecht, es wird gesparrt wo es nur geht! Im Grunde wird mit dem mindesten gezaubert!
So gut wie gar nicht! Die Betriebsteilleiter haben den Kopf voll!
Es wird gelogen wo es nur geht!
Gemeckert wird über drei Ecken! Man muss sich vorm Kunden erklären!!!
Kunden werden oft falsch beraten und sagen dann wie es wirklich war.
Naja man muss sich anpassen!
Kommt wieder ganz auf die Abteilung an!
Da die Firma alles anbietet, kann man auch viel machen ( Lack , Versiegelung , Folie, etc. )
Nur meisten machen neue Leute auch nur Hilfsarbeiten! Da selten Facharbeiter sich in der Firma melden!
Nur am Geldverdienen interessiert, es wird Interesse vorgeheuchelt
Die Kunden selber bei denen man ist, rollen mit den Augen, ich denke das sagt alles.
Das Wochenende ist frei, aber in der Woche soll man am besten alles an einem Tag machen und wenn man eine Nachricht bekommt soll diese sofort erledigt werden, Wenn man selber etwas braucht wird es vergessen, nicht erledigt oder schlicht nicht geantwortet.
Es gibt schlichtweg keine.
Schlechter geht es kaum, wie geschrieben man möchte etwas, aber bekommt selten eine Antwort. Oder wenn man eine Antwort bekommt ist diese so Aussagekräftig wie ein Schluck Wasser.
Die billigsten Mat. die man für Geld kaufen kann. Es wird das billigste genommen und Qualität ist ein Fremdwort.
Wenn man Fragen hat werden diese selten beantwortet, es wird einfach von den einen auf den anderen geschoben und zu guter Letzt bekommt man nichts.
Das Gehalt befindet sich an der unteren Grenze. Es wird gesagt man bekommt mehr "Leistungslohn" wenn man mehr arbeitet, damit diese Rechnung auf geht muss man schon bedeutend mehr machen, was wenn man es richtig macht nicht möglich ist.
Waschen, Säubern von Fahrzeugen
Viel Versprochen,.wenig gehalten
So verdient kununu Geld.