Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Albstadtwerke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist zwischen den Führungskräften, den Meistern, der Abteilungsleitung und der Personalabteilung schlichtweg nicht vorhanden.
Der Kollegenzusammenhalt zwischen den direkten Kollegen und einzelnen Vorgesetzten ist sehr gut. Man kann sich gut mit Ihnen unterhalten.
Durch Fitness Angebote über den AG, eine 39h Woche und einem frühen Feierabend um 12:15 Uhr (Freitags) ist die Work-Life-Balance vorhanden.
Es wird mit Abmahnungen nach Lust und Laune herumgeworfen, Lob ist ein Fremdwort in der Firma. Sobald du Kontakt mit Abteilungsleitern hast gibt es Ärger. Personalabteilung handelt rechtswidrig und versteht nichts von ihrem Beruf.
Aufgaben richten sich nach dem typischen Berufsbild.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch das Verhalten der Vorgesetzten und dem
AG Katastrophal und lässt sehr zu wünschen übrig. Man redet nur gerne unter direkten Kollegen miteinander.