Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alcimed die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Firmeninterne Updates werden an die Arbeitnehmer offen kommuniziert, starke, sehr gute Feedback-kultur und die ständige Möglichkeit, seine Gedanken zu äußern und gehört zu werden
Sehr guter Zusammenhalt ohne Ausnahmen, Unterstützung in jeglicher Hinsicht wird immer angeboten
Seltenst Überstunden und integrierte Kompensationstage bei Annahme von kommenden Überstunden. Regelungen, Mitarbeiter außerhalb der Arbeitszeiten nicht beruflich zu kontaktieren werden sehr ernst genommen. Einziges Manko sind die recht inflexiblen Stoßzeiten.
Die allermeisten Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, es wird auf Transparenz geachtet und stetig auf Weiterentwicklung wert gelegt
Sehr interessante Projekte, Mitspracherecht in der Auswahl der Projekte für Consultants, kreatives Denken und innovative Ansätze werden begrüßt und gefördert
Flache Hierarchie und entspanntes Miteinander