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CIBA 
VISION 
GmbH
Bewertung

Hier darf man Mensch sein

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ciba Vision GmbH in Großwallstadt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität bei den Bürokräften bezüglich mobilem Arbeiten. In anderen Unternehmen ist dies viel besser geregelt.
I'm

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, man kann mit Problemen, Ängsten oder Wünschen jederzeit zum Vorgesetzten gehen. Ansonsten gibt es auch einen tollen Betriebsrat wenn man sich erstmal über ein Thema erkundigen will

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings sowie persönlicher Austausch mit dem Vorgesetzten. Man fühlt sich abgeholt.

Kollegenzusammenhalt

Im Team und auch zwischen den Teams wird einander geholfen wo nötig

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Absprache innerhalb des Teams machen sehr viel aus. Das einzige manko ist die Regelung nur 5 Tage Homeoffice im Monat zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt seine Freiheiten sich in seinem Fachgebiet frei zu entfalten und seine Arbeit zu gestalten. Guter Austausch

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich. Ich kann mir die Abläufe einteilen/gestalten wie ich möchte. Im Team werden Aufgaben auch verteilt je nachdem wer Kapazitäten frei hat.

Gleichberechtigung

Auch wenn es insgesamt noch nicht so viele weibliche Vorgesetze gibt denke ich dass man als Frau gute Aufstiegschancen hat und auch gefördert wird. Immerhin sind 2 von 4 Geschäftsführern weiblich. In unserem Bereich sind auch viele weibliche Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

In dieser Firma arbeiten viele Menschen über Jahrzehnte hinweg. es gibt regelmäßig auch Mal ein Jubiläum von 20 oder 30 Jahren oder sogar noch länger. Viele sind auch schon in Altersteilzeit gegangen

Arbeitsbedingungen

Ich habe sogar einen höhenverstellbaren Tisch bekommen als ich einen benötigt habe. Wir haben eine Klimaanlage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir werden regelmäßig über Projekte und Klimaziele informiert. Wir haben jedes Jahr einen Tag an dem Mitarbeiter freigestellt werden um an sozialen Projekten in der Umgebung mitzuhelfen. Wir haben die Weihnachtsspende bei der die Spenden der Mitarbeiter an regionale soziale Projekte von der Firma verdoppelt werden etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Ide Firma tut viel für den Mitarbeiter. Bezahlt wird nach Tarifvertrag.

Karriere/Weiterbildung

Wer dies möchte wird gefördert. Innerbetriebliche Bewerbungen scheinen auch gut zu funktionieren ich kenne viele die dadurch ihre Position mehrfach verbessern konnten.


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