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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
KinderbetreuungDen Umgang untereinander und die Sozialleistungen
Gibt denke ich nicht viele die uns so viel bieten
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen / Arbeitsumgebung / Atmosphäre
Das sie auf die Wünsche und Anregungen von Müttern eingehen
Gerade im Praktikum ist es schwierig Arbeitgeber zu finden, die einen über die persönlichen Grenzen fordern. Die Ciba hat hier stets interessante Aufgaben und Tätigkeiten bereit gestellt.
Ich freu mich täglich auf meine Arbeit und meine Kollegen/innen zu sehen.
Das oft stellen intern schon unter der Hand vergeben werden und wenn sie ausgeschrieben sind kann man sich zwar bewerben aber wird nicht genommen weil die Stelle vor der Ausschreibung schon vergeben wurde.
Respektlosigkeit der Führungskräfte
Kommunikation, weitergabe vertraulichen Informationen, bevorzugung von Familienmitgliedern oder Freunden.
- nur Zeitarbeit möglich
- nur Zeitverträge
- keine Zukunft dort möglich
- nie mehr!!!
Es gibt derzeit nichts, was ich als schlecht empfinden würde.
Mehr Chancen anderen geben sich für neue Stellen zu bewerben.
Schichten trennen ohne Überlappung
Die Führungsebene einmal komplett neu besetzen. Und vorallem nicht irgendwelche Leute auf Positionen setzen wo von ihrem Aufgabengebiet keinen Plan haben.
Weniger Zeitarbeitskräfte beschäftigen und mehr Festangestellte.
Ich weiß nicht ob man da noch was tiefgreifendes Ändern kann. Ich nehme an, die Lästereien gehören ebenfalls irgendwo zur Unternehmenskultur, obwohl das nur in einem ungeschriebenen Buch steht. Es hängt so in der Luft, dass das normal sei, dass man sich gegenseitig untereinander hinterhältig begegnet. Überall in den Schulungen wird einem das geschriebene Regelbuch belehrt, dieses besagt, dass Lästereien verboten sind. Ich verstehe dieses Konstrukt nicht, und ich muss es auch nicht verstehen, und schon garnicht lösen.
Der am besten bewertete Faktor von Alcon / CIBA VISION ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Durch ihr Wissen unverzichtbar
Erfahrene Kollegen werden wertschätzend behandelt.
Leute die Länger dort arbeiten, sind den Anfeindungen schon vertraut, und es ist ebenfalls schön mit anzusehen, wie manche Kollegen nicht auf das Boot der Diskriminierung springen.
Die erste Klasse Mannschaft wird gut behandelt
Altersdurchschnitt ist überdurchschnittlich hoch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alcon / CIBA VISION ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildungen werden finanziell nicht gefördert - Fachliche Weiterbildungen werden in die Ewigkeit herausgezögert
Wenn man sich gut verkaufen kann, und vorallem einen guten Maulwurf abgibt ist vieles möglich.
Habe leider keinen Onkel hier in der Firma das ich meine Karriere durchstarten kann
Je nachdem welche Position angestrebt wird bedingt möglich.
Kann hier nur schlechtes sagen
