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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
KinderbetreuungDas sie auf die Wünsche und Anregungen von Müttern eingehen
Gerade im Praktikum ist es schwierig Arbeitgeber zu finden, die einen über die persönlichen Grenzen fordern. Die Ciba hat hier stets interessante Aufgaben und Tätigkeiten bereit gestellt.
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen / Arbeitsumgebung / Atmosphäre
Ich freu mich täglich auf meine Arbeit und meine Kollegen/innen zu sehen.
Vielfältige Ausbildungsbereiche
Das oft stellen intern schon unter der Hand vergeben werden und wenn sie ausgeschrieben sind kann man sich zwar bewerben aber wird nicht genommen weil die Stelle vor der Ausschreibung schon vergeben wurde.
- nur Zeitarbeit möglich
- nur Zeitverträge
- keine Zukunft dort möglich
- nie mehr!!!
Kommunikation, weitergabe vertraulichen Informationen, bevorzugung von Familienmitgliedern oder Freunden.
Gibt's nicht
Es gibt derzeit nichts, was ich als schlecht empfinden würde.
Mehr Flexibilität bei den Bürokräften bezüglich mobilem Arbeiten. In anderen Unternehmen ist dies viel besser geregelt.
I'm
Mehr Chancen anderen geben sich für neue Stellen zu bewerben.
Ich weiß nicht ob man da noch was tiefgreifendes Ändern kann. Ich nehme an, die Lästereien gehören ebenfalls irgendwo zur Unternehmenskultur, obwohl das nur in einem ungeschriebenen Buch steht. Es hängt so in der Luft, dass das normal sei, dass man sich gegenseitig untereinander hinterhältig begegnet. Überall in den Schulungen wird einem das geschriebene Regelbuch belehrt, dieses besagt, dass Lästereien verboten sind. Ich verstehe dieses Konstrukt nicht, und ich muss es auch nicht verstehen, und schon garnicht lösen.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken. Vorgesetzte sollten mit vertraulichen Informationen besser umgehen. Offen- und Ehrlichkeit müsste besser werden, Nachrichten oder Gerüchte verbreiten sich wie ein Lauffeuer.
Die Führungsebene einmal komplett neu besetzen. Und vorallem nicht irgendwelche Leute auf Positionen setzen wo von ihrem Aufgabengebiet keinen Plan haben.
Der am besten bewertete Faktor von Alcon / CIBA VISION ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
In dieser Firma arbeiten viele Menschen über Jahrzehnte hinweg. es gibt regelmäßig auch Mal ein Jubiläum von 20 oder 30 Jahren oder sogar noch länger. Viele sind auch schon in Altersteilzeit gegangen
Erfahrene Kollegen werden wertschätzend behandelt.
Leute die Länger dort arbeiten, sind den Anfeindungen schon vertraut, und es ist ebenfalls schön mit anzusehen, wie manche Kollegen nicht auf das Boot der Diskriminierung springen.
Die erste Klasse Mannschaft wird gut behandelt
Altersdurchschnitt ist überdurchschnittlich hoch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alcon / CIBA VISION ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich vergebe drei Sterne, da mir alles beigebracht wurde. Es wurde genau und verständlich erklärt.
Allerdings werden einem die Worte im Mund verdreht. Menschen mit denen du dich gestern noch gut unterhalten hast und ausgekommen bist, hetzen Person B auf dich. Erfinden Dinge dazu, die Person B über mich gesagt haben soll. Sprichst du dann die andere Person B an, kommt da nichts als Verwirrung, und das Entschlüsseln dieser Gehässigkeit von Person A... Einfach traurig. Man weiß irgendwann nicht mehr, ...
Lässt zu wünschen übrig. Zu Vorgesetzten oftmals schwierig da man nur der einfache Arbeiter ohne Meinung ist.
Manche Kommunikationswege sollten auf direkten Weg verkürzt werden
Was ist das?! Kennt man in unserer Abteilung nicht
Reinste Kastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wer dies möchte wird gefördert. Innerbetriebliche Bewerbungen scheinen auch gut zu funktionieren ich kenne viele die dadurch ihre Position mehrfach verbessern konnten.
Weiterbildungen werden finanziell nicht gefördert - Fachliche Weiterbildungen werden in die Ewigkeit herausgezögert
Wenn man sich gut verkaufen kann, und vorallem einen guten Maulwurf abgibt ist vieles möglich.
Wenn ich jung wäre, würde ich es machen.
Kann hier nur schlechtes sagen
