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Jetzt Profil vervollständigen85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch die Konzernzugehörigkeit gibt es endlos viele Regularien (eben nochmal mehr durch die Branche), das macht die Arbeit sehr Verwaltungslastig.
Etwas offener für Zeitgemäße Arbeitsmodelle und -Bedingungen werden. Einzelbüros gegen Coworking-Spaces tauschen, mehr Kreativ-Ecken und Rückzugsmöglichkeiten schaffen.
Alles in allem tut ein wenig Frische gut.
es wird viel versucht.
hier ist Luft nach oben
Optionen werden angeboten und können in den Jahresgesprächen gemeinsam festgelegt werden. Es könnte etwas mehr an Inhouse Weiterbildung angeboten werden. Ansonsten gibt es kostenfreie tools die genutzt werden können.
Gute Entlohnung für die erbrachte Leistung.
tolle Projekte und Teams, die an solchen Themen arbeiten.
kenne ich besser, kommt aber sicher auf das Team und die Kollegen an. Durch die Größe teilweise etwas anonym.
da es recht viele gibt, werden diese mitsamt der Expertise gut eingebunden
stets korrekt. allerdings typische "Christians"
definitiv Luft nach oben. Technik wird aufgerüstet und ist ok. Aber mittlerweile ist der Arbeitsalltag eben nicht mehr wie vor 20 Jahren.
teilweise etwas "drüber".
Es gibt sogar diversity days
wie in der Überschrift, tolle Innovationen und am Zahn der Zeit.
Mehr Flexibilität bei den Bürokräften bezüglich mobilem Arbeiten. In anderen Unternehmen ist dies viel besser geregelt.
I'm
Sehr gutes Arbeitsklima, man kann mit Problemen, Ängsten oder Wünschen jederzeit zum Vorgesetzten gehen. Ansonsten gibt es auch einen tollen Betriebsrat wenn man sich erstmal über ein Thema erkundigen will
Gleitzeit und Absprache innerhalb des Teams machen sehr viel aus. Das einzige manko ist die Regelung nur 5 Tage Homeoffice im Monat zu bekommen.
Wer dies möchte wird gefördert. Innerbetriebliche Bewerbungen scheinen auch gut zu funktionieren ich kenne viele die dadurch ihre Position mehrfach verbessern konnten.
Ide Firma tut viel für den Mitarbeiter. Bezahlt wird nach Tarifvertrag.
Wir werden regelmäßig über Projekte und Klimaziele informiert. Wir haben jedes Jahr einen Tag an dem Mitarbeiter freigestellt werden um an sozialen Projekten in der Umgebung mitzuhelfen. Wir haben die Weihnachtsspende bei der die Spenden der Mitarbeiter an regionale soziale Projekte von der Firma verdoppelt werden etc.
Im Team und auch zwischen den Teams wird einander geholfen wo nötig
In dieser Firma arbeiten viele Menschen über Jahrzehnte hinweg. es gibt regelmäßig auch Mal ein Jubiläum von 20 oder 30 Jahren oder sogar noch länger. Viele sind auch schon in Altersteilzeit gegangen
Man bekommt seine Freiheiten sich in seinem Fachgebiet frei zu entfalten und seine Arbeit zu gestalten. Guter Austausch
Ich habe sogar einen höhenverstellbaren Tisch bekommen als ich einen benötigt habe. Wir haben eine Klimaanlage.
Regelmäßige Teammeetings sowie persönlicher Austausch mit dem Vorgesetzten. Man fühlt sich abgeholt.
Auch wenn es insgesamt noch nicht so viele weibliche Vorgesetze gibt denke ich dass man als Frau gute Aufstiegschancen hat und auch gefördert wird. Immerhin sind 2 von 4 Geschäftsführern weiblich. In unserem Bereich sind auch viele weibliche Führungskräfte.
Meine Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich. Ich kann mir die Abläufe einteilen/gestalten wie ich möchte. Im Team werden Aufgaben auch verteilt je nachdem wer Kapazitäten frei hat.
Das sie auf die Wünsche und Anregungen von Müttern eingehen
Das oft stellen intern schon unter der Hand vergeben werden und wenn sie ausgeschrieben sind kann man sich zwar bewerben aber wird nicht genommen weil die Stelle vor der Ausschreibung schon vergeben wurde.
Mehr Chancen anderen geben sich für neue Stellen zu bewerben.
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen / Arbeitsumgebung / Atmosphäre
Es gibt derzeit nichts, was ich als schlecht empfinden würde.
Weniger Zeitarbeitskräfte beschäftigen und mehr Festangestellte.
Betriebsklima und Atmosphäre sind sehr gut. Natürlich gibt es den ein oder anderen "Stinkstiefel", aber die gibt es überall.
Arbeit und Familie sind sehr gut vereinbar.
Viele Möglichkeiten der Förderung.
Sehr gute Sozialleistungen. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonus, Tarifliche Freistellungstage oder das Ausgleichsgeld dafür. So gute Leistungen gibt es heute fast nirgends mehr. Leider schätzen die Mitarbeiter das nicht.
Erfahrene Kollegen werden wertschätzend behandelt.
Sehr saubere Umgebung. Klimatisierte Arbeitsbereiche.
Kommunikations- und Informationsfluss sind gut.
Ist absolut gegeben. Vielfalt und diverse Teams werden sogar gefördert.
Das finanzielle
Respektlosigkeit der Führungskräfte
Die Führungsebene einmal komplett neu besetzen. Und vorallem nicht irgendwelche Leute auf Positionen setzen wo von ihrem Aufgabengebiet keinen Plan haben.
Hier wird regelrecht nach Gesicht und Symphatie gehandhabt
Keine Angabe
Wenn man sich gut verkaufen kann, und vorallem einen guten Maulwurf abgibt ist vieles möglich.
Das ist das einzig gute in diesem Unternehmen. Wenn man sonst nix kann, muss ja wenigstens das Gehalt stimmen.
Entweder du schwimmst mit dem Strom, oder du hast ein schwerwiegendes Problem mit deinen Kollegen
Da fehlt jeder Respekt, gerade vor den älteren Hasen.
Lästerein und schlecht behandeln ist ihr Aufgabengebiet
Was ist das?! Kennt man in unserer Abteilung nicht
Was ist das?! Kannst du lange danach suchen
Lockere Atmosphäre, je nach Abteilung
Das Image ist besser als die Realität
Keine Homeoffice-Möglichkeiten
Weiterbildungen werden finanziell nicht gefördert - Fachliche Weiterbildungen werden in die Ewigkeit herausgezögert
Gutes Gehalt. Leicht über Tarif
Recycling von Verbrauchsmaterialien in der Produktion sollte schneller angetrieben werden
Ja nach Abteilung
Bei manchen Vorgesetzten herrscht Mikromanagement - Mit anderen kommt man super klar
Manche Kommunikationswege sollten auf direkten Weg verkürzt werden
Im Engineering werden so gut wie keine Frauen eingestellt
Augaben teilweise sehr monoton
Er ist gerecht
Gibt's nicht
Gut
Wenn ich jung wäre, würde ich es machen.
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Gerade Pendlern würde ein wenig mehr Flexibilität bezüglich der Mobile Office Regelung gut tun. Man ist grundsätzlich gerne vor Ort, es schlaucht aber sehr bei >1h Anfahrt
Die Tarifbindung
Ich freu mich täglich auf meine Arbeit und meine Kollegen/innen zu sehen.
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