Möchten Sie als Leiharbeiterin bei Alcon einsteigen? Lästereien, Unprofessionalität verpackt mit freundlichem Lächeln.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Snackautomaten waren der Hammer und Gratis Kaffee. Und die coolen, teils intelligenten, Maschinen. Zusätlich eine Hand voll Leuten die echt sympathisch sind.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht ob man da noch was tiefgreifendes Ändern kann. Ich nehme an, die Lästereien gehören ebenfalls irgendwo zur Unternehmenskultur, obwohl das nur in einem ungeschriebenen Buch steht. Es hängt so in der Luft, dass das normal sei, dass man sich gegenseitig untereinander hinterhältig begegnet. Überall in den Schulungen wird einem das geschriebene Regelbuch belehrt, dieses besagt, dass Lästereien verboten sind. Ich verstehe dieses Konstrukt nicht, und ich muss es auch nicht verstehen, und schon garnicht lösen.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Arbeitsatmosphäre top. Alcon bietet seinem Arbeitgeber viel Bewegungsfreiheit (eine riesige beeindruckende Fläche) , Aktives Kommissionieren (Linsen manuell aus dem Regal nehmen) mit einer guten Mischung der Maschinendominanten Plätze (häufig stehen an einer Maschine und Befolgung der Anweisungen)
Es fehlt einem nie an Arbeitsutensilien, wie z.B. Edding, Kugelschreiber, Handschuhe, Taschenrechner, Scanner, usw.
Ebenfalls interessant ist die zunehmende Innovation der Technik, die Automatisierung und die Machine Learning Prozesse.
Die Mensa ist sehr attraktiv und der "Automatenraum" ist mir ebenfalls zugute gekommen.
Die Menschen auf dem gesamten Gelände begegnen einem mit einem Lächeln.
Von Anfang an gibt es Schulungen über jedes der einzelnen Stationen mit den zugehörigen Arbeitsanweisungen.
Hilfe anbieten bei Arbeitskollegen, wenn sie ersichtlich Hilfe brauchen, ist nicht gerne gesehen. Lieber verpetzt man die Personen beim Arbeitgeber über einen Fehler, anstatt die Firma zu einem besseren Ort zu machen - mit Hilfsbereitschaft statt hinterlistiger Scheinheiligtuerei.
Kommunikation
Ich vergebe drei Sterne, da mir alles beigebracht wurde. Es wurde genau und verständlich erklärt.
Allerdings werden einem die Worte im Mund verdreht. Menschen mit denen du dich gestern noch gut unterhalten hast und ausgekommen bist, hetzen Person B auf dich. Erfinden Dinge dazu, die Person B über mich gesagt haben soll. Sprichst du dann die andere Person B an, kommt da nichts als Verwirrung, und das Entschlüsseln dieser Gehässigkeit von Person A... Einfach traurig. Man weiß irgendwann nicht mehr, ob man irgendjemanden vertrauen kann. Die Angst, noch so eine Situation zu erleben, löst Distanz gegenüber den anderen aus. Sie sind diejenigen die diese Spaltung wollen und seit Jahren leben. Diese Distanz meinerseits gegenüber den Leuten die Lästern ist allerdings nicht gerne gesehen, da man ja im Team arbeitet. Aber wo es kein Vertrauen untereinander gibt, gibt es auch kein Teamgefühl. Die sind ja alle untereinander so zueinander. Ausnahmen bestätigen die Regel. Prinzipiell wird, wie im Kindergarten, immer beim Obersten ausgeweint. Selbst darstellen tun sie sich wie Engel vor Ihnen. Im Sinne von "unserer Station geht es so schlecht dadurch, dass die ihre Arbeit nicht gut machen".
Kollegenzusammenhalt
=0. Es ist keine normale Arbeitsumgebung, du siehst die Leute vor deinen Augen dir ins Gesicht lächeln. Das erweckt ein Gefühl von Vertrauen. Man denkt man ist integriert, ein Gefühl ein Teil des Teams zu sein, gut aufgenommen zu werden. Kurze Zeit später wird sich das Gegenteil beweisen. Die Person, die dich über andere Personen warnt, dass manche Personen gefährlich sind, und hinter deinem Rücken reden erweckt zunächst das Gefühl einer Freundschaft. Danach fallen sie dir in den Rücken, indem sie in ihrer Kollegengruppe über mich lästerten. Kurze Zeit später hast du die ganze Gruppe am Hals und hast Erstbegegnungen mit Menschen innerhalb der Firma, mit denen du noch nie zusammengearbeitet hast, die im ruppigen Ton mit dir reden. Sie beschweren sich über Fehler die du gemacht hast. Man entschuldigt sich und sagt, dass man es in Zukunft anders machen werde und weiterhin werden die Fehler direkt beim Vorgesetzten gemeldet.
Weiterhin, habe ich vor meinen Augen betrachtet, wie ein Team das andere verpetzt hat beim Vorgesetzten. Ohne davor ein Wort mit dem anderen Team zu reden.. Wenn man das nicht unkollegial nennt.
Work-Life-Balance
Gut. Eine Woche Frühschicht von 6:00-13:45. Eine Woche Spätschicht von 13:15-21:00. Das abwechselnd.
Vorgesetztenverhalten
Haben sich meist professionell verhalten. Freundlich, mit sympathischem und ehrgeizigem Eindruck.
Interessante Aufgaben
Autopack und alle dazugehörigen Stationen: Es ist ein Wow Moment, wenn man das erste mal die Eurologistik von Alcon betritt. Roboterarme, die automatisiert die Linsen picken, die auf einem Fließband laufen. Das Fließband : es fließt durch die ganze Firma, und das teils auch an der Decke. Dort werden die Linsen transportiert. Der Autopack kommissioniert fast voll automatisiert. Mit Maschinen zu arbeiten hat mir Gefallen bereitet und das, obwohl ich es nicht erwartet hatte.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach halten die Frauen, die dort arbeiten, sich untereinander klein. Jeder will besser vor dem anderen dastehen. Sowas habe ich noch nie gesehen, es erinnert mich an tierische Verhaltensweisen. Wölfe, die auch über Leichen gehen. Das ist krankes Verhalten und ich kann mir vorstellen, dass das bestimmt ein Ort ist, an denen psychische Erkrankungen wie aus einer Fontäne sprudeln. Weil das, ist boshaft und hinterhältig. Man ist so verwirrt irgendwann, wenn man als Zeitarbeiter reinkommt. Es verändert dein gesamten Bild von Sympathie und Vertrauen gegenüber anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leute die Länger dort arbeiten, sind den Anfeindungen schon vertraut, und es ist ebenfalls schön mit anzusehen, wie manche Kollegen nicht auf das Boot der Diskriminierung springen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend.
Image
Mal so mal so, vorallem sind es junge Gesichter, die es nicht aushalten und gehen. Ist ja auch normal. Die älteren Gesichter, werden geschätzt vom Arbeitgeber. Die sind auch zufrieden. Das Geld wurde meistens als Pro Punkt Nr. 1 gewertet. Auf Nr. 2 war die nicht zu sehr körperlich anstrengende Arbeit. Über das tolle Teamgefühl habe ich nichts gehört. Was ebenfalls nicht normal ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe gehört, dass die Bedingungen gut sind. Das Geld passe ebenfalls.