172 Bewertungen von Bewerbern
172 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Habe mich in der Tochtergesellschaft Car Professional Management beworben als Teamleader Customer Service.
Gespräch war sehr direkt und auf Augenhöhe. Erlebt man viel zu selten, daher großes Kompliment an den HR Businesspartner (Name kann man hier ja nicht schreiben)
Es wurde ein Fallbeispiel durchdiskutiert und danach gefragt welches Auto ich wäre. Ein Teil des Gespräches war auf Englisch und es wurde technische Details zu Führung, Leasing und Flottenmanagement gefragt.
Klasse!
Die Zusammenarbeit mit dem HR Department der ALD in Hamburg war wirklich besonders wertvoll. Das angebotene Feedback nach dem Gespräch kann ich nur Empfehlen.
Ich konnte immer eine sehr positive und ermutigende Grundstimmung bzw. Atmosphäre erleben. In meiner persönlichen Situation konnte mich dieses Bewerbungsgespräch letztlich bedeutend weiterbringen. Vielen Dank dafür.
Habe mich als Personalreferent beworben bei der ALD Automotive und zeitnah eine Einladung bekommen.
Im Gespräch saß die Vorgesetzte und ein Personalreferent. Das Gespräch war fachlich anspruchsvoll, aber fair. Habe ich so noch nicht erlebt und kann ich nur empfehlen. Der beiden Gesprächspartner harmonieren miteinander und sind fachlich wirklich gut aufgestellt. Die Vorgesetzte gute Fragen zum Thema Teamfit und der Personalreferent sehr gezielt fachlich nachgefragt.
Große Klasse fand ich, als ich eine Woche später die Absage erhielt, dass mir der Personalreferent ein Feedback angeboten hat. Ich habe das mal angenommen, um zu schauen, was dahinter steckt. Mir wurde das Gespräch sehr detailliert und wertschätzend wiedergespiegelt und analysiert. Hier sitzt ein echter Profi. Ich führe auch seit Jahren Vorstellungsgespräche auf Arbeitgeberseite, aber das hier war wirklich Spitzenklasse.
Insofern kann ich jetzt verstehen, warum es nicht gepasst hat, was ich aber auch bedaure, da man mit solchen Kollegen wirklich was erreichen kann.
Ich habe auch ganz bewusst nach den Beiträgen dieser Plattform gefragt (Ku-nu-nu) und statt schlechter Rechtfertigung, wurde sehr offen darauf eingegangen. Finde ich toll, da hier in der Vergangenheit echt schlechte Kritiken auch standen.
Hatte mein Gespräch mit dem Abteilungsleiter und dem Personaler. War ein gut strukturiertes Gespräch, mit angenehm viel Spielraum auch für meine Person. Erlebt man heute nur noch selten.
Was ich wirklich großartig finde: Ich habe nach der Absage ein ausführliches Feedback bekommen vom Personaler, was ich wirklich wertschätzend finde. Kann ich nur empfehlen, habe viel auch über mich gelernt.
Grundsätzlich decken sich meine Erfahrungen mit den hier bereits dargestellten. Gespräche waren professionell und in angenehmer Stimmung. Wo das Unternehmen dramatisch an Attraktivität verliert, ist die Kommunikation. Zeitliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten, Termine verschoben und gleichzeitig die Vakanz erneut ausgeschrieben.
Offene Kommunikation ist elementar, insbesondere scheint mir von "zukünftigen Kollegen" hingehalten zu werden, nicht der optimale Start in das Arbeitsverhältnis zu sein.
Habe mich als HR Business Partner beworben. Und da hat man ja schon einige echt gruselige Gespräche geführt und erlebt.
Die beiden Kollegen aus dem HR Bereich sind hier wirklich auf Zack. Knackig, modern mit klarer Struktur und Rollenverteilung.
Ich hatte ein im positiven Sinne vorhersehbares und strukturiert geführtes Interview, das etwa 2 Stunden ging, und von der Personalleiterin und einem Personalreferenten in Tonalität und Wortwahl partnerschaftlich und professionell geführt wurde.
Die Fragen waren aus meiner Sicht inhaltlich anspruchsvoll/seniorig und stets offen formuliert, aber nicht unlösbar. Es gab keine Frage, die absolut "abseits" zu meinem Lebenslauf gestanden hätte oder die man nur hätte beantworten können, wenn man das Unternehmen von innen kennt. Ich bekam bei jeder Frage ausreichend Zeit, um diese zu beantworten, OHNE unterbrochen zu werden, was ich immer sehr wichtig und wertschätzend finde und dem Gesprächsklima nebenbei sehr gut getan hat.
Beide Gesprächspartner waren in meiner Wahrnehmung gut vorbereitet, wechselten sich routiniert in ihren Rollen ab, sorgten für ein harmonisches Gesprächsklima, in dem auch gelacht und gescherzt wurde, und waren überaus offen und ehrlich, was die Unternehmenskultur, die ausgeschriebene Rolle und die mit der Rolle verbundenen Erwartungen betrafen.
Mein eigener "Fehler" bei diesem Vorstellungsgespräch war mein falsch eingeschätzter Dress Code, der ebenfalls (ohne jeden Vorwurf) von den Gesprächspartnern angemerkt wurde. Das Unternehmen schätzt bei Männern das Tragen von Business-Hemden und Krawatte. Mein Business Casual-Look war zu leger.
Die witzigste Frage war sicher, welches Auto ich gerne wäre, wenn ich es mir aussuchen könnte.
Das war eines der unfreundlichsten und unvorbereitetsten Gespräche die ich je hatte. So ein Auftreten habe ich selten erlebt und darum habe ich auch kurz danach von mir aus abgesagt.
Habe mich bei der ALD Automotive als Personalreferent beworben über einen Dienstleister. Wurde zeitnah eingeladen, was wirklich gut funktioniert hat.
Im Gespräch saßen die Vorgesetzte und ein Kollege. Das Gespräch wurde wirklich außerordentlich modern und professionell durchgeführt. Es war ein anspruchsvolles Gespräch in dem auf sehr sympathische Art Fachwissen überprüft wurde. Kann an dieser Stelle betonen, da sitzen fachlich sehr versierte Personaler, die modernes Personalmanagement verstanden haben.
Also an alle interessierte: Wirklich gut auf das Gespräch fachlich vorbereiten. Arbeitsrecht und Personalcontrolling werden abgefragt.
Direkter telefonischer Erstkontakt des zukünftigen Vorgesetzten war freundlich und offen. Die anschließenden zwei Gespräche waren angenehm, offen und überraschend.
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