172 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
172 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparent und freundlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALD AutoLeasing D GmbH // ALD Automotive als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Konnte frei erzählen mit kurzen Zwischenfragen. Unter anderem: Was motiviert mich bei der Arbeit? Worauf war ich in meiner bisherigen Karriere stolz? Was würde uns Deine Familie sagen, was sie an Dir schätzt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fairer und wertschätzender Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALD Automotive in Hamburg als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen, Hobbies
- Gründe AG-Wechsel, Fragen zum Studium (Motivation & Inhalte), berufliche Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Positiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei ALD AutoLeasing D GmbH // ALD Automotive als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die vereinbarten Zeiten der Bewerbungstermine sollten eingehalten werden; die Bewerber sollten nicht warten müssen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzend und ehrlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALD Automotive in Hamburg als HR Referent beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Das war ein offenes Gespräch zwischen zwei HRlern. Hat mir sehr gut gefallen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Total sympatisches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALD Automotive in Hamburg als Personalsachbearbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Ich durfte meinen Lebenslauf vorstellen, dann haben wir uns vor allem über die Aufgaben unterhalten. Besonders toll fand ich es dem Team vorgestellt zu werden. Habe mich da sehr wohl gefühlt.
- Der gesamte Prozess war freundlich und professionell. Auch wenn es zum jetzigen Zeitpunkt für beide Seiten nicht passte.
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Professionell und transparent
Bewerber/inHat sich 2018 bei ALD AutoLeasing D GmbH in Hamburg als Personalreferent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Vor allem Fragen zur Motivation und zu fachlichen Skillsets.
- Nur die entscheidenen Stationen wurden beleuchtet.
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Professionalität des Gesprächs
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Unverständlich
Bewerber/inHat sich 2016 bei ALD AutoLeasing D GmbH in Hamburg als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man als Arbeitgeber dem potenziellen neuen Mitarbeiter nicht unbedingt am Telefon erzählen, dass man mindestens 9 Stunden pro Tag arbeiten soll. a) sollte ein Personalreferent, der das Telefoninterview führt wissen, dass es ein Arbeitszeitgesetz gibt und b) zeugt dies von einer schlechten Planung seitens des Unternehmens, wenn Mitarbeiter dauerhaft Überstunden machen. Des Weiteren zeugt es von mangelndem Respekt einen Bewerber auszulachen, wenn dieser auf die Gehaltsfrage antwortet.
Mich wundert es ehrlich gesagt nicht, dass die Stelle ständig ausgeschrieben war/ist.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine tatsächliche Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei ALD AutoLeasing D GmbH in Hamburg als IT Systemadministrator beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung geben (mehr als nur: ihre Bewerbung wird weiter geleitet und geprüft....)
Zufriedenstellende Reaktion
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Entweder zu arrogant oder nicht organisiert genug
Bewerber/inHat sich 2017 bei ALD AutoLeasing D GmbH in Hamburg als Distriktleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation gegenüber Bewerber und bessere intere Planung der Prozesse.
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Kein Feedback mehr nach dem Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei ALD AutoLeasing D GmbH in Hamburg als Kundenbetreuerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch ist aus meiner Sicht sehr gut gelaufen. Auch mir wurde hinterher gesagt, dass es ein "erfreuliches Gespräch" war. Es waren keine Punkte mehr offen, ich habe mich einwandfrei verhalten.
Es wirft kein gutes Licht auf das Unternehmen, wenn man im Anschluss keine Nachricht mehr bekommt. Der Anstand bringt es mit sich, dass man wenigstens eine Absage erhält, egal auf welchem Weg, damit man weiß, woran man ist.
Aber sich GAR NICHT MEHR zu melden, ist echt ein Armutszeugnis!
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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