9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beworben als "Teamleiter Servicemanagement"
8 Jahre Teamführung Erfahrung in 1st 2nd Level danach
7 Jahre IT Management Erfahrung mit ITIL 4.0 Zertifizierung
kam die Antwort; möchten Sie lieber als 1st & 2nd Level Techniker bei uns arbeiten? Das ist grenzwertig unverschämt und unfreundlich, möchte es nicht weiter übertreiben.... Ja wir haben Fachkräfte Mängel in Deutschland! das stimmt Fachkräfte die Lebensläufe lesen können.
Die Reaktionen und Rückmelde-Termine wurden immer eingehalten, jedoch verging teilweise etwas zu viel Zeit zwischen den einzelnen Gesprächen. Ansonsten habe ich selten so einen angenehmen Bewerbungsprozess erlebt und wurde immer mehr als rechtzeitig über den aktuellen Stand der Dinge informiert
Bitte gar nichts!
Wenn keine Interesse an Bewerber vorhanden, dann schreibt bitte eine Absage und verschwendet zeit der leute nicht
Den Bewerber nicht hängen lassen. Wenn kein Interesse besteht, dann SAGT das den Bewerber und lasst diesen nicht mit vagen Aussagen monatelang in der Schwebe nur um überhaupt nicht mehr zu reagieren.
-Den Eindruck was ehemalige Mitarbeiter schreiben, kompletter Austausch der Führungskräfte
Der Bewerber bekommt seine Fahrtkosten zu dem Vorstellungsgespräch nicht. Wenn die Wahrnehmung der Stelle mit einem Umzug verbunden ist, will die Firma mit den Kosten nichts zu tun haben. Die Firma ist nichts anderes als eine Behörde aber hat den Titel GmbH.