10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einmal und nie wieder!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hier findet man keine geeignete Führungskraft
Kollegenzusammenhalt
Leider kann man hier keine Minus-Sterne vergeben.
Vorgesetztenverhalten
Private Dinge werden einfach weitererzählt
Kommunikation
Null Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Normales Arbeitgeber, könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiger Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundlicher Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung sollte Mehr vorrangige behandelt werden u d vorran getrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Immer für einen guten Scherz zum lachen bereit und immer Hilfe untereinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung, Weiterbildungen lohnen sich überhaupt nicht, ständiger Druck, Lästereien hinterm eigenen Rücken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend. Klingt ironisch, ist aber so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt den Leuten einfach mehr, gebt ihnen mehr Freiheiten mit z.B. fair geregelten Dienstplänen. Wertschätzt eure Mitarbeiter die sich 30 Stunden die Woche für einen Hungerlohn kaputt machen! Und macht Weiterbildungen attraktiver! Und stellt auch mal junge Zielstrebige Menschen für mehr als 30 Stunden die Woche ein. Jeder guckt sich bei diesem Minijob ähnlichem Gehalt nach was besserem um, auch im Einzelhandel verdient man woanders (z.B. in Baumärkten) besser!
Arbeitsatmosphäre
Es gab von den 15 Mitarbeitern nur 5 die NICHT hinterm Rücken über andere gelästert haben inklusive Filialleitung die sich auch gern den Mund über ihre Mitarbeiter zerrissen haben.
Image
War besser bevor ich dort angefangen hab. Ich dachte Aldi und Lidl zahlen beide gut, dennoch stellen beide zu maximal 120 Stunden in Monat ein.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Wenn Filialleitung nur Frühschicht und Frei macht, muss immer einer dafür einspringen und dafür sind die Neulinge immer gern gesehen
Karriere/Weiterbildung
Absolute Ausbeutung. Man kann sich weiterbilden wenn man Lust hat für 50 Euro mehr im Monat seine Freizeit aufzugeben und alles mit sich machen zu lassen worauf die Filialleitung Lust hat. Und auch von diesen 50 Euro mehr, kann man sich so gut wie nichts kaufen. Vorallem nicht in der heutigen Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Völlige Vollkatastrophe! Als gelernter Einzelhandelskaufmann verdient man viel zu wenig um in der heutigen Zeit alleine davon leben zu können. Zwischen gelerntem Einzelhandelskaufmann und einem Azubi im 3. Lehrjahr, liegen keine 400 Euro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wurde immer sorgfältig getrennt, lediglich die Süßwaren aus dem Backshop wurden immer weg geschmissen was man noch ändern könnte, z.B. über Caritas oder andere Hilfsorganisationen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Lästereien seitens 66% der Mitarbeiter inklusive der Filialleitung, SEHR SCHLECHT.
Umgang mit älteren Kollegen
Der "älteste" Kollege war ca. 45 was auch kein Alter ist.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll aber hinterlistig
Arbeitsbedingungen
Schlecht geschriebene Pläne, freie Wochenenden wurden teils nicht eingehalten und wenn man was dagegen gesagt hat, wurde man angepampt nur weil man wusste was einem zusteht.
Kommunikation
Kaum vorhanden, man durfte nichts selbst entscheiden und musste wegen jedem Pups um Erlaubnis fragen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen. Es gab 3 Männer und 12 Frauen, aber an sich wurden alle gleich mies behandelt.
Interessante Aufgaben
Pappe wegschmeissen war am besten weil man da seine ruhe hatte.
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Aldi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich mag meinen job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aldi, für Weiterentwicklung nicht das richtige
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tempo, Kundenkontakt und Abwechslung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aldi
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Geld für viel Leistung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aldi Berlin-Nord durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Aldi Berlin-Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aldi Berlin-Nord als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.