Vorsicht, dieses Unternehmen macht krank
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen leider nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsriege und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren im Sinkflug, da zunehmend geprägt von Druck, Kontrolle und sehr unangenehmem Boss-Verhalten der Führungsebene. Zu hoher Arbeitsanfall, zu wenig Personal. Eine überdurchschnittliche Bereitschaft zu Überstunden wird vorausgesetzt; ebenso, dass man auch am Abend oder Wochenende telefonisch erreichbar ist. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Zumindest Arbeitsanweisungen werden (meist) klar formuliert. Unternehmensbezogene Informationen erhält man schneller aus der Presse.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und mit einer Handvoll Ausnahmen aus anderen Bereichen gut. Ansonsten braucht man bei solchen Kollegen keine Feinde mehr. Informationen werden teilweise bewusst zurückgehalten, um Kollegen vorzuführen und im schlechten Licht dastehen zu lassen. Es wird gehetzt, geheuchelt und gemobbt.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Die viele Arbeit, mit der man täglich nie fertig wird, nimmt man - nach erfolgten Überstunden - am Abend mental mit nach Hause. Arbeiten im Homeoffice ist nicht gern gesehen. Beste Voraussetzungen für ein Burnout.
Vorgesetztenverhalten
Fachliches Know How sowie ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern auf Augenhöhe sind hier kaum gegeben. Es herrscht eine hierarchische Prägung, bei der eine eigene Meinung oder gar Verbesserungsvorschläge/Kritik unerwünscht sind. Es wird sich darauf konzentriert Urlaubs-, Krankheits- und Dienstpläne (wer ist wie oft im Homeoffice) streng zu kontrollieren. Auch drohen unangekündigte Krankenbesuche.
Interessante Aufgaben
Sind durchaus vorhanden, nur kann man sich diesen kaum umfassend widmen, da der Arbeitsanfall zu hoch ist. Strukturen und Prozesse sind verbesserungsbedürftig. Grundsätzlich wird von jedem Mitarbeiter erwartet, dass er die eierlegende Wollmilchsau mit 24/7-Hands-On-Mentalität ist.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene männerdominiert; Frauen mit Leitungsfunktion dienen eher der Quote.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter sind relativ sicher, da sie zu teuer zum "Entsorgen" sind und werden mitgeschleift
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung nicht spektakulär. Vorrangig Großraumbüros. Für Mitarbeiter gibt es kostenfrei Kaffee sowie Wasser aus der Leitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war gut. Allerdings wird inzwischen nicht mehr so viel gezahlt. Jedoch muss man anmerken, dass man für das "gute" Gehalt auch einen Job für 3 Leute gemacht hat.
Image
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Wünschen nach Weiterbildungsmaßnahmen wird nicht nachgekommen. Wenn man dem Vorgesetzten genug schmeichelt, ist es nicht ausgeschlossen das Treppchen höher zu fallen