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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeTolle Hauptverwaltung mit modernen Büro
Ziemlich hell eingerichtet und offen eingerichtet und designt
Inzwischen leider nichts mehr
Da fällt mir nichts zu ein
Führungskraft in der IMV Backoffice nicht direkt vorhanden.
Personalgespräche werden mit gleich gestellt Kolleginnen geführt. Spricht man das an, wird man runter gemacht. Personalgespräch sollen nur mit der FK und der betroffenen Personen geführt werden.
Es gibt keinen Einarbeitungsplan. Man soll sich selber Einarbeitung einfordern. Von Leuten die selber gerade 5-6 Monate da sind.
Fragt man nach dem Einarbeitungsplan wird man ganz entsetzt angeschaut und es gibt die Aussage das man diesen NACH der Probezeit zusammen durch schaut.
Sehr unverständlich. ...
Vorgaben und Aufgaben sollten auch machbar sein und nicht Wunschdenken der Führungskraft
Austausch der Führungsriege und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Einmal die Führungsebene komplett austauschen.
Wünsche mir mehr Home Office
Meiner Meinung nach sollte das PM erstmal geübt werden
Der am besten bewertete Faktor von ALDI Immobilienverwaltung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt war gut. Allerdings wird inzwischen nicht mehr so viel gezahlt. Jedoch muss man anmerken, dass man für das "gute" Gehalt auch einen Job für 3 Leute gemacht hat.
Geld ist leider nicht alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALDI Immobilienverwaltung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden immer wieder versprochen, aber nie umgesetzt. Du willst etwas dazulernen? Mach es privat, aber binde dich dann bitte trotzdem an uns...
Wünschen nach Weiterbildungsmaßnahmen wird nicht nachgekommen. Wenn man dem Vorgesetzten genug schmeichelt, ist es nicht ausgeschlossen das Treppchen höher zu fallen
