Schützt Euch! Geht nicht zu ALDI!
Verbesserungsvorschläge
Einmal die Führungsebene komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Unterdrückung, Machtspielen, Druck und Heuchelei. Mitarbeiterzusammenhalt ist der Führungsebene ein Dorn im Auge. Ständig wird versucht, die Kolleg*innen gegeneinander auszuspielen und aufzuhetzen. Versucht man, sich gegen unsinnige Abläufe, Ungerechtigkeiten oder falsche Aussagen aufzulehnen, wird man vor dem Kollegium bloßgestellt und niedergemacht. Die Laune der Mitarbeitenden sinkt seit Jahren - wird gelacht "hat man wohl noch viele Kapazitäten". Schlechte Laune wird dann auch durchaus als psychische Erkrankung im Kollegium dargestellt (von der Führungskraft). Die Arbeit nimmt kein Ende und wird täglich mehr, die Gesundheit der Mitarbeitenden leidet unter Stress und Druck. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Kommuniziert wird über Protokolle und E-Mails. Gerne wird auch die Assistenzebene missbraucht, um Leitenden unangenehme Informationen zu neuen Aufgaben mitzuteilen. Vertrauensverhältnisse existieren quasi nicht.
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Kolleg*innen versuchen zusammen zu halten. Es gelingt jedoch nicht. Vorgesetzte hetzen bewusst, sobald zu viel Teamgeist aufkommt. Insgesamt herrscht eine hohe Fluktuation, da viele Mitarbeitende die Umstände nicht mehr ertragen wollen oder können und Reißaus nehmen.
Work-Life-Balance
Existiert NICHT! Selbst bei Teilzeit-Verträgen nicht. Die Arbeit ist nicht schaffbar, daher ist man zu Überstunden gezwungen. Man wird nie fertig und nimmt mindestens mental Arbeit mit nach Hause.
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen Personen nützt keine Schulung oder Weiterbildung, da sie einfach keine Führungspersönlichkeit haben.
Getreten wird immer nach unten. Und unten ist man nichts wert und immer ersetzbar.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich machte mit die Arbeit mal Spaß. Bis Akkordarbeit im Büro an der Tagesordnung war. Es ist einfach zu viel (Teilzeit = 150%?)
Gleichberechtigung
Frauen taugen nur auf Assistenzebene. In Führungspositionen erfüllen sie nur eine Quote
Arbeitsbedingungen
Bei der technischen Ausstattung wurde aufgestockt. Das Diensthandy ist ein Witz, außer man ist Leitende*r. Ansonsten werden Mitarbeitende auf allen Ebenen in viel zu kleine Büros gepfercht. Auf Arbeitsschutz wird gar kein Wert gelegt. Das Führungsverhalten bedarf keiner weiteren Ausführungen...
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile weiß ich, dass es bei ALDI ein Witz ist gegenüber anderen Arbeitgebern. Gern lässt man sich aber durch das Gehalt blenden. Das ist der größte Köder. Aber selbst dabei gibt es deutlich bessere Angebote.
Image
Das Image ist zu gut. Aber es muss erstmal jemanden geben, der dahinterblickt, damit andere erkennen, dass Image nicht der Wahrheit entspricht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer wieder versprochen, aber nie umgesetzt. Du willst etwas dazulernen? Mach es privat, aber binde dich dann bitte trotzdem an uns...