Das Management ist nur damit beschäftigt sich gegenseitig zu gefallen und hat den Bezug zur Realität komplett verloren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles in der Zentrale ist wichtig, die Filialen interessieren niemanden.
Mitarbeiter sind nur Verschleißmaterial, keine Wertvolle Ressource.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorherrschaft der Karrieresüchtigen LV und RVL brechen und diese mit Realisten besetzen. Da der Trend bestimmt aus Essen kommt wohl Hoffnungslos...
Mal 1+1 zusammenzählen... ist der geforderte Umsatzfaktor wirtschaftlich angesichts der stark steigenden, längeren Ausfälle beim Personal?
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen gut, durch den immer stärker werdenden Druck wird dies jedovh auch mittlerweile zerstört.
Kommunikation
Unwichtiges wird sehr gern kommuniziert. Mitarbeiter in den Filialen werden als letzte informiert und auch als selbiges behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr gut, teils sehr schlecht, stark Filialabhängig. Guter zusammenhalt wird von den karriereorientierten RVL nicht gewünscht und aktiv durch Versetzungen unterbunden. Divide et impera ist da wohl das Motto.
Work-Life-Balance
Auf freiwünsche wird in der Regel eingegangen, jedoch muss man ständig einspringen weil überall die Personaldecke extrem dünn ist.
Wer 5 Tage in der Woche arbeitet hat kaum noch Energie für sein Privatleben. Es gibt mittlerweile viele Fälle von Burn-Out. Interessiert es das Management? Kein Chance!
Vorgesetztenverhalten
In der Filiale oft gut, alles was aus der Zentrale kommt ist eine einzige Katastrophe.
Es gibt tolle "Kalendersprüche" seitens der Zentrale bezüglich des Umgangs mit Mitarbeitern. Die Realität ist das Gegenteil, als normaler Mitarbeiter und selbst als Führungskraft ist man nichts wert und das wird einem stehts klargemacht. Natürlich nicht direkt, man lässt lieber taten sprechen ... mit einem falschen lächeln auf dem Gesicht.
Interessante Aufgaben
Täglich grüsst das Murmeltier.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, Homosexuell oder mit Migrationshintergrund jeder wird gemäß Vertrag bezahlt und alle gleich behandelt. Aldi und seine Mitarbeiter im Verkauf sind hier sehr fair Zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein 50 jähriger soll die selbe unerreichbare Leistung wie ein 20-jähriger schaffen.
Arbeitsbedingungen
Aldi hängt technisch extrem hinterher, es wird zwar modernisiert aber stehts ein gutes Stück abgeschlagen hinter dem stärksten Mitbewerber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein. Es wird an die Tafel gespendet, erneuerbare Energien in neue Filialen mit eingebunden, jedoch gleichzeitig werden Artikel mit aufwendigen Plastikverpackungen ins Sortiment genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig wirklich gute am Arbeitgeber, jedoch gemessen an dem was erwartet wird und was man ertragen muss definitiv zu wenig.
Image
Wer einen Mitarbeiter nach seiner ehrlichen Meinung fragt (bei nem Bier, nicht an der Kasse) wird bestimmt ein paar "nette" Geschichten zu hören bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Du möchtest Karriere machen? Dann sage niemals die Wahrheit, biedere dich an bis zum Erbrechen und mache alles was man von dir verlangt. Tauche ein in die Feenwelt und blende die Realität aus, DANN bist du perfekt für eine Karriere beim großen A.