Druck und Überwachung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Namhafte Stammkunden aus der Bahnindustrie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Firmenkultur festlegen und leben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Druck und Überwachung geprägt. Es gibt wenig Vertrauen zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene, was zu einem angespannten Arbeitsumfeld führt. Die Fluktuation ist hoch. Junge Leute bleiben aufgrund der altmodischen Strukturen nicht lange in der Firma.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist mangelhaft. Wichtige Informationen werden oft nicht weitergegeben und es gibt wenig Transparenz in Entscheidungsprozessen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schwach, da jeder versucht, unter dem hohen Druck zu bestehen. Teamarbeit wird nicht gefördert und es gibt wenig Unterstützung untereinander.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ok. Spontane Überstunden sind schon mal an der Tagesordnung, können aber relativ zeitnah wieder abgebaut werden. Homeoffice ist aktuell an 2-3 Tagen möglich, ob das so bleibt ist unklar. Die Geschäftsführung ist eher gegen Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind mehr daran interessiert, die Unternehmensziele zu erreichen, als sich um das Wohl der Mitarbeiter zu kümmern. Feedback wird selten gegeben. HR kümmert sich um das Wohl der Firma, nicht um das Wohl der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft monoton und bieten wenig Raum für Kreativität oder persönliche Weiterentwicklung. Innovation wird nicht gefördert und neue Ideen werden selten umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Ausstattung ist recht modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt wenig Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen kaum eine Rolle. Kundentermine werden ausschließlich mit dem Auto vorgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zur Arbeitsbelastung niedrig und die Sozialleistungen sind minimal. Es gibt kaum Anreize, die über das Grundgehalt hinausgehen. Gehaltsverhandlungen sind nicht möglich, da max. 2-4% Gehaltserhöhung pro Jahr im Budget fix festgelegt ist.
Image
Unbekannt, die Firma ist unter diesem Namen erst ein Jahr alt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Karriereentwicklung.