3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, wöchentliche Schichtwechsel
Etwas mehr Menschlichkeit.
Aussortieren der Unfähigen Mitarbeitern und nicht aussortieren der fähigen Mitarbeiter.
Kommunikation verbessern.
Gegen Mobbing vorgehen und auch die gemobbten Mitarbeiter ernst nehmen.
Einbinden der Mitarbeiter, um die Motivation zu steigern.
Ehrliches Loben oder auch mal "Danke" sagen.
Investieren in bauliche Maßnahmen .
Teambildende Maßnahmen evtl Schulungen oder Seminare dazu.
Die Arbeitsatmosphäre wird immer schlechter
Ich kenne keinen der gut über die Firma spricht, was leider inzwischen verständlich ist
Auf Familie und die daraus entstehende Urlaubsplanung wird Rücksicht genommen
So gut wie keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
Für die zu übernehmenden Aufgaben gibt es keine vernünftige Entlohnung
Es war schon mal besser, einige Kollegen verpetzen wo sie nur können nur um besser dazustehen. Neid wird sehr groß geschrieben
Werden zwar geschätzt, jedoch nicht so wie sie es verdienen
Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern, diese sind auch nicht Kritikfähig und leider können sie sich auch nicht durchsetzen
Sehr veraltet
Kommunikation funktioniert so gut wie gar nicht, ausser man schleimt sich bei den richtigen ein
Manchmal gibt es sowas wie Gleichberechtigung
War schon mal besser und abwechslungsreicher
Werkstudenten als potenzielle zukünftige Festangestellte sehen und nicht nur als Lösung für lästige Arbeiten. Kollegen untereinander sollten besser zusammen halten.
Kollegen „verpetzen“ Werkstudenten an die Leitung bei Fehlern. Kollegen interessieren sich nicht wirklich füreinander.
Kaum vorhanden. Angepriesen wurde der Job als „Marketing“, eine wirkliche Abteilung gibt es dafür aber nicht. Am Anfang wurde über Gleitzeiten gesprochen, aber die gab es dann doch nicht wirklich.
Eintönige Exel Tabellen Aufgaben, mit dem Satz „Werkstudenten muss man ja nichts beibringen, bei Praktikanten sieht es anders aus“ wurden einem nur Aufgaben zugeschickt, auf die die Mitarbeiter einfach keine Lust haben.
Verantwortungsvolle und eigenständige Aufgaben, interessante Projekte, sehr gutes Arbeitsklima, Startup-Atmosphäre, Unternehmen fördert Eigeninitiative, fairer Lohn für Praktikanten