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Alex 
& 
Gross
Vorstellungsgespräche

69 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zuerst keine Reaktion, dann 08/15 Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Alex & Gross GmbH in Mannheim beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anrufe wurden nicht durchgestellt und auf E-Mails gab es keine Antwort. Nach Monaten kam eine 08/15-Absage ohne Entschuldigung oder persönliche Note.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Null Reaktion auf die Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Alex & Gross GmbH in Mannheim beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde weder auf meine Bewerbung noch auf die Nachfrage nach dem Stand der Bewerbung reagiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Genügend: 1.9 von 5 Sternen

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Alex & Gross GmbH in Mannheim als Marketing & Social Media beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr kalt und sehr unpersönlich. Der Gesprächspartnerin konnte mir die genauen Arbeitszeiten nicht sagen und es müsste eventuell auch an Samstagen gearbeitet werden, aber das müsste man dann sehen. Der Gesprächspartnerin ist so gut wie nie ans Telefon rangegangen (gefühlt 10 mal angerufen und 1 mal abgenommen). Man musste für eine Zu-/Absage hinterher telefonieren, obwohl man ausdrücklich darum gebeten hat, sich bis zu einem gewissen Zeitpunkt zu melden, da man sich als Bewerber auch bei anderen Unternehmen entscheiden müsste. Die Absage war ziemlich unförmlich und unpersönlich und wurde einfach mit einer 0815 Anschreiben aufgesetzt mit der Begründung "...eine Vielzahl an Bewerber..."dabei gab es nur noch 2 andere Bewerber. Die Absage kam nicht persönlich von der Person, mit der man das Gespräch auch geführt hat, sondern von einem anderen Mitarbeiter der unter seinen Initialen in der E-Mail "HR Personal" selbstständig ergänzt hat...Letztendlich ein typisches Start-Up Unternehmen, auf "Wachstumskurs" und die Bezahlung für ein Praktikum mit 1000€ im Monat verlockend, aber unter den Umständen und die Atmosphäre (Großraumbüro wo nur 3 Leute drin sitzen) fraglich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehme und entspannte Gesprächsatomosphäre

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Alex & Gross GmbH in Mannheim beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundlicher Eindruck von der Geschäftsführung, der sich nach der Einstellung bestätigt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine direkte Absage - nicht mehr gemeldet

3,5
Bewerber/inHat sich bei Alex & Gross GmbH in Mannheim beworben.

Verbesserungsvorschläge

*EDIT: Nachdem diese Bewertung veröffentlicht wurde, hat ajando mir eine E-Mail geschrieben und sich für das schlechte Bewerbermanagement bei mir entschuldigt. Das finde ich gut!
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Bewerbungsgespräch verlief eigentlich sehr gut. Eben ein typisches Start-Up-Unternhemen mit Start-Up-Charakter (niedrige Löhne, lange Arbeitszeiten, Aussicht auf Mitgestaltung, etc.). Das war wohl auch der Grund, warum nach Angabe des Wunschgehalts, zwar ein neuer Termin (zweites Gespräch) vereinbart wurde, dieses jedoch sehr kurzfristig abgesagt wurde, mit der "Vertröstung" man würde sich zwecks neuem Termin melden. Seitdem habe ich nie wieder etwas gehört.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Offener Austausch zu möglichen Optionen

4,9
Bewerber/inHat sich bei Alex & Gross GmbH in Mannheim als Teamleiter (m/w/d) Telesales beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Buchhalter (m/w/d) in Teilzeit mit 20 - 25 Std./ Woche.

4,2
Bewerber/inHat sich bei Alex & Gross GmbH in Mannheim als Buchhalter (m/w/d) in Teilzeit mit 20 - 25 Std./ Woche beworben.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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schnelles und kompetentes feedback

5,0
Bewerber/inHat sich bei Alex & Gross GmbH in Mannheim als Teamleiter (m/w/d) Telesales beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fast and pleasant application process

4,7
Bewerber/inHat sich bei Alex & Gross GmbH in Berlin als Sales Agent (m/f/d) for the European Market / Scandinavian Market beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Super !

4,7
Bewerber/inHat sich bei Alex & Gross GmbH in Berlin als Junior Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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