Kernsanierung in Bezug auf Geschäftsführung dringend notwendig; daher schwer einen positiven Ansatzpunkt zu finden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage in der Innenstadt
Verbesserungsvorschläge
Kernsanierung und Manieren lernen seitens der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Genervtes Aufstöhnen täglich, kein Vertrauen in Mitarbeiter, JEDE Mail wird überprüft und wehe es gibt Rechtschreibfehler.
Diskriminierende und herablassende Kommetare von oben.
Kollegenzusammenhalt
Extreme Fluktuation (6 von 10 sind innerhalb eines Jahres unter großem Applaus gegangen) aber die Unterstützung und der schwarze Humor im Team waren großartig
Work-Life-Balance
Kein Feierabend vor 19 Uhr. Wehe jemand geht pünktlich - böse u. unverständliche Blicke seitens Geschäftsführung garantiert.
Vorgesetztenverhalten
Verbreitet Stress, verhindert Entwicklung, stellt einzelne an den Pranger, Public Blaming mit möglichst vielen Menschen damit auch jeder sieht wo der Fehler lag
Arbeitsbedingungen
Altmodisches, lautes Büro, Mini-Küche.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher als Schmerzensgeld wahrzunehmen