Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeLage in der Innenstadt
Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten. Vielfältige Arbeitsinhalte. Nette und motivierte Kollegen. Räumlichkeiten. Location.
Kollegenzusammenhalt
Informationspolitik ausbaubar.
Kernsanierung und Manieren lernen seitens der Geschäftsführung.
Mehr Meetings mit Information aller Mitarbeiter über laufende Projekte zum Erhalt eines einheitlichen Kenntnisstandes.
• Die Führungsebene sollte die Mitarbeiter wertschätzen, denn sie sind das Rückgrat dieses Unternehmens. Da ist es nicht getan, wenn man eine eine Weihnachtsfeier veranstaltet, sondern indem die Mitarbeiter gelobt werden, dass sie einem den Geldbeutel füllen.
• Sich selbst mal an die eigene Nase fassen, anstelle nur die Fehler der Mitarbeiter zu sehen.
• Im Vorstellungsgespräch sollte man den Bewerbern die Chance geben sich selbst vorzustellen und nicht Fachwissen ausfragen.
Der am besten bewertete Faktor von AL.EX Reiseservice e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Extreme Fluktuation (6 von 10 sind innerhalb eines Jahres unter großem Applaus gegangen) aber die Unterstützung und der schwarze Humor im Team waren großartig
Die Kollegen sind das einzig Positive gewesen. Leider wird es von oben nicht gerne gesehen, wenn Mitarbeiter sich gut verstehen und auch privat Kontakt pflegen. Man würde viel lieber dazu gehören.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AL.EX Reiseservice e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterentwicklung = 0. Alle werden mit auf Reisen genommen um etwas zu lernen, aber effektive, staatlich anerkannte Schulungen werden nicht angeboten.
