Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fällt mir zurzeit leider nichts ein.
Das Sorgen, Probleme und die Nöten der MA kein Anklang finden, diese werden einfach unter den Tisch fallen gelassen. In diesem ganzen Unternehmen sollte man die Aufgabenverteilung in den Leitungsebenen überdenken, manchmal hat ein langjähriger MA mehr Ahnung. Angebote nur leere Versprechungen zb bei der Stellenausschreibung werden nicht eingehalten,zb Brunch usw.
Vorschläge und Anregungen sich auch mal von langjährigen MA anhören.Wenn man die Preise immer so drastisch anhebt,verschreckt es die Kundschaft. Hat ein Unternehmen zufriedene MA,sind es auch die KD, dadurch entsteht auch Mundpropaganda und man bekäme mehr KD. Quartalsmäßig Fragebögen für die MA um Vorschläge,Sorgen oder sonstige Dinge zu erfragen. Da sollte sich die Geschäftsführung auch eine sek Zeit nehmen um diese zu lesen.
Angespannt
War mal gut
Sehr lustig,hat man nicht,wenn man nur einspringt und andauernd der DP sich ändert.
Gibt es nicht ,kostet Geld und wenn ,dann nur in anknüpfen von Knebelverträgen.
Könnte besser sein.
War mal sehr gut vor ein paar Jahren!
Kein Kommentar!!
Herablassend, unfreundlich ,genervt
Dienstpläne werden einfach geändert ohne Info an MA,
Gibt es leider nicht mehr.
Offene Kommunikation , Rücksicht auf Familien mit Kindern
Das man sich nicht wehren kann gegen unangebrachte, falsche Äußerungen im Netz von Ex Kollegen die von selbst gegangen sind oder gehen mussten!!!!!
Es ist ein gutes Miteinander in dem Teams und Bereichs übergreifend
Viele Menschen, viele Charaktere..da gibt es auch mal Unstimmigkeiten. Wo gibt es das nicht.
Rücksichtsvoll
Fair,
Pflege halt, Hilfsmittel gibt es ausreichend , was gebraucht wird, wird angeschafft
Monatliche Dienstberatungen mit der Leitung. Die Mitarbeiter haben immer die Möglichkeit mit den Vorgesetzten zu sprechen, niemand wird weggeschickt.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Einschätzung. Das erfreut uns und motiviert uns!
Die kolegen weil halten trotz stress alle zusammen.
Zu vielles was ich hier nicht sagen möchte weil es mich nur wütend machen würde
Seine Mitarbeiter mehr Wertschätzung zeigen und ein freundlicheres auftreten gegenüber den Mitarbeitern das passiert nur wenn se was von dir wollen sonst nicht.
Angespannte Atmoshäre
Für das was alle Leisten zu wenig
Denken nur an sich Hauptsache die Arbeit wird gemacht egal wie
Will ich mich nicht zu aüßern
Sag ich lieber nix dazu macht mich nur wütend
Liebe/r Mitarbeitende/r
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben. Wir wissen, dass nicht immer alles perfekt läuft, und arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen für unser Team zu verbessern. Sollten Sie noch konkrete Vorschläge oder Punkte haben, die Sie mit uns teilen möchten, laden wir Sie herzlich ein, uns direkt zu kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und danken uns noch einmal für Ihre Offenheit.
Das Team der AlexA
Ungerechtigkeit !!
Ganz oben sollte mal hinter die Kulissen gucken!
Fairness und Vertrauen gibt es nicht wenn das Gesicht nicht passt!
Nur mit Verpflichtungen für paar Jahre
Nicht mehr das was es war
Von oben herab
Wenn man so redet wie gewünscht passt es.... Aber wenn man den Mund aufmacht ist man Außenseiter. Die Führungsriege arbeitet hinterm Rücken
Infos die wichtig sind gibt es kaum... Wichtig für die Leitung sind neue Dinge die es 2025 überall gibt
Lieber Ex-Mitarbeitende,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben, schätzen umso mehr Ihre deutliche Kritik. Nur durch ehrliche Rückmeldungen haben wir die Möglichkeit, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Es tut uns leid, dass Sie bestimmte Aspekte der Zusammenarbeit als unbefriedigend empfunden haben. Wir werden Ihre Anmerkungen intern besprechen und versuchen, daraus zu lernen. Insbesondere in den von Ihnen angesprochenen Punkten möchten wir noch genauer hinsehen, um in Zukunft besser darauf einzugehen.
Wenn Sie möchten, stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung, um mehr über Ihre Erfahrungen zu erfahren und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Das AlexA Team
Schulung in Mitarbeiterführung und Kommunikation für Hausleitung und Pflegeleitung dringend empfohlen!
Außerdem sollte die Pflegeleitung sich mit den gesetzlichen Bestimmungen in der Pflege befassen. Doppelschichten auf mehreren Wohnbereichen und vieles mehr!
Azubis sind keine unterbezahlten Fachkräfte sondern benötigen Anleitung und Unterstützung von gut geschulten Mentoren!
Seit 2022
Unprofessionell, ohne jegliche Empathie, keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter
Liebe/r Mitarbeitende/r,
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Es tut uns natürlich leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht den Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und sind kontinuierlich bestrebt, an uns zu arbeiten, um Arbeitsbedingungen und Kommunikation zu verbessern.
Unsere Mitarbeitenden sind uns unglaublich wichtig, und es ist uns ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohl und wertgeschätzt fühlt. Wir hoffen, dass wir die Gelegenheit bekommen, an den angesprochenen Punkten zu arbeiten und danken Ihnen für Ihre Offenheit. Falls Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, sind wir sehr an einem persönlichen Austausch interessiert.
Das AlexA Team
Nichts
Warum hören soviel auf ?
Beschäftigung für die Bewohner verstärken, nicht das die Beschäftigung alleine im Ort mit Hund spazieren geht.
Bewohner zahlen viel Geld
Mal dran denken ,keine beschäftigten mehr was wird dann?
Digital
Ohne Worte
Werden ausgepauert
Viele hören deswegen auf
Schönes neues Heim, gute Vorraussetzungen um gute Pflege durchzuführen
Mit neuen Kollegen wird nicht geredet
Liebe/r Mitarbeitende/r,
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, da es uns hilft, besser zu werden.
Wir wissen, dass nicht immer alles perfekt läuft, und arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen für unser Team zu verbessern. Sollten Sie noch konkrete Vorschläge oder Punkte haben, die Sie mit uns teilen möchten, laden wir Sie herzlich ein, uns direkt zu kontaktieren
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und danken uns noch einmal für Ihre Offenheit.
Das AlexA Team
Die Führung duldet nur langfristig die Leute die ihr zugetan sind...ansonsten werden die Mitarbeiter individuell ins Abseits gedängt...
Ist die Führungskraft wirklich die richtige???
Wer mitläuft,hat nichts zu befürchten..
Wenn es nach der Chefin geht...
Jeder ist sich selbst der nächste..
Wenn es nach der Chefin geht ....
Nur das ,was erlaubt ist...
Pünktliche Lohnzahlung
Langjährige MA haben Freifahrtschein
Vielleicht auch mal den Worten von MA, die erst 4-5 Monate angestellt sind, Glauben schenken
Wer andere immer schön anschwärzt, ist gern gesehen
Nach außen hui
ständiges Einspringen, wegen MA-mangel, hohe Anzahl an Krankschreibungen
Geht so
falsch, überheblich
Gibt schlimmeres
Nicht wirklich, nur schwammige Ausreden
Was bitte?
hier ist man „Mädchen“ für alles
Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihrer Bewertung zufolge, absolut unzufrieden sind. Da wir hierüber keine inhaltliche Kommentierung vornehmen können, würden wir uns freuen, ein persönliches Gespräch dazu führen zu können. Dafür stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit.
Viele Grüße
Ich fühle mich sehr wohl mit allen.
Ich kenne keinen Grund der dagegen spricht.
Kann immer mehr sein.
Tolles Team
Es wird auf jeden Rücksicht genommen, so gut es geht.
Danke für die gute Zusammenarbeit
Es wird an allen Ecken und Kanten gearbeitet damit uns alles leichter fällt.
Immer offenes Ohr.
Ist gegeben
Ich wachse in meinen Aufgaben.
Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank für das überaus positive Feedback, das freut und motiviert uns weiterhin bestmögliche Arbeitsbedingungen indem gewiss nicht einfachen Arbeitsumfeld "Pflege" zu erreichen. Auch wenn dabei nicht immer alles perfekt ist und man es nicht allen im Kollegium Recht machen kann.
Das uns kleinen Arbeitern keiner glaubt.
Die Leitung muss getauscht werden. Dann macht das Arbeiten vielleicht wieder Spaß.
Gruselig, ich bin nur am schuften
Bei der Führung kann es nicht besser werden. Aber uns glaub ja Keiner.
Hab ich keine. Ich werde sogar im krank ständig belästigt von der Chefetage und gefragt ob ich eher wieder arbeiten komme.
Für das was wir hier aushalten müssen, viel zu wenig.
Jeder ist sich selbst der nächste. Wenn die Mitarbeiter nicht krank sind, dann kündigen sie. Jetzt hat wieder eine PFK (WBL) gekündigt.
Lächerlich. Bei den Problemen die hier sind. Da wird noch ein Mitarbeiter Fest gefeiert. Schämt Euch.
Einfach der reinste Wahnsinn. Warum wacht nicht mal jemand auf und beendet das endlich.
Gibt es kaum, und wenn ist es unglaubwürdig
Hab ich keine .
Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihrer Bewertung zufolge, absolut unzufrieden sind. Da wir hierüber keine inhaltliche Kommentierung vornehmen können, würden wir uns freuen, ein persönliches Gespräch dazu führen zu können. Dafür stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit.
Viele Grüße
So verdient kununu Geld.