Alexander Bürkle hat mehr verdient. Muss aber auch was tun dafür.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alexander Bürkle bietet neben dem Gehalt so viel an zusätzlichen Benefits an. Das sehen viele Kollegen anscheinend nicht.
Toll ist auch die Nähe zur Geschäftsführung. Es ist überhaupt kein Problem sie auch mal spontan anzusprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viele "Workstreams".
Mangelhafte Entscheidungsfreudigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Den eigene Leitspruch ernst nehmen; "Fang einfach an".
Wir brauchen eine Art Promotor, der die Kollegen zu Fans des Arbeitgebers macht. Er hätte doch einiges zu erzählen........
Arbeitsatmosphäre
Es menschelt auch hier. Da könnte die Führungsebene sicher mehr tun fürs Arbeitsklima.
Kommunikation
Teilweise recht verwirrend. Aber gute Ansätze.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich wenig dazu sagen.
Work-Life-Balance
Passt!
Vorgesetztenverhalten
Kann sehr unterschiedlich sein. Da sollte die Geschäftsführung handeln.
Interessante Aufgaben
Für meinen Bereich bin ich sehr zufrieden. Kann recht frei gestalten.
Gleichberechtigung
Wollte mich bei dem Thema enthalten. Deshalb drei Sterne. Bedeutet hier aber keine Bewertung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsführung hält persönlich die Laudatio auf der Jubiläumsfeier. Weiter so! Viele 25-jährige und nicht selten auch 40-jährige Jubiläen dabei. Das sagt viel aus......
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist seit vielen Jahren ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok und ohne Ausnahmen pünktlich. Wer mehr will muss es eben einfordern oder Konsequenzen ziehen.
Image
Hier muss die Geschäftsführung handeln. Gefühlt reden Kollegen eher schlecht über Ihren Arbeitgeber. Was an sich oft ungerecht ist.
Karriere/Weiterbildung
Viele Wege stehen offen. Aber auch hier gilt......sie öffnen sich nicht von alleine. Man muss schon sagen was man möchte; was absolut ok ist.