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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alexander Bürkle die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 266 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alexander Bürkle
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alexander Bürkle
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

107 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    36%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man mit dem neuen Chef nichts zu tun hat, ist es ok

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nicht mehr gesprochen. Abmahnungen und Kündigungen kommen einfach Post.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind die meisten ok

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit wird versprochen, aber nur sehr begrenzt möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Viele guten Mitarbeiter kündigen wegen neuen Chef

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Logistik halt. Immer gleiche Arbeit

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