Wer wert auf Werte legt, sollte woanders sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% remote - das wars leider
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere….geschriebene Werte werden nicht gelebt, Manager haben weniger Resilienz als Kleinkinder und verlassen Meetings wenn Kritik geübt wird, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, ehrliche Kommunikation intern alsauch zum Kunden
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt an der Kommunikation arbeiten, nicht lügen und verschleiern sondern Themen offen und ehrlich ansprechen. Mitarbeiter haben viel mehr Verständnis, wenn man ehrlich ist. Mitarbeiterbelange ernst nehmen. Vor allem hinsichtlich mentaler Gesundheit und sich nicht in Managementrunden darüber lustig machen!
Arbeitsatmosphäre
In unserem Segment leider grottig. Die Mitarbeiter und der Kunde sind unzufrieden und es passiert nichts
Kommunikation
Nicht vorhanden. Kollegen verschwinden einfach
Kollegenzusammenhalt
Zusammen leiden schweisst zusammen. Auf anderen Eben starker Konkurrenzkampf
Work-Life-Balance
Wirklich top! Da gibt es nichts zu meckern
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, Druck wird nach unten weitergegeben, leere Versprechungen, Anliegen und Beschwerden der Mitarbeiter werden nicht ernstgenommen. Für mich im
Mittleren Management sehr unbefriedigend in beide Richtungen
Gleichberechtigung
Klassengesellschaften
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Arbeitsbedingungen
HO
Image
Nach außen super, auch wenn man nicht weiss woher die Bewertungen kommen solle
Karriere/Weiterbildung
Viele leere Worte