Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alexander Mann Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten verstehen den deutschen Markt nicht wirklich. Viele denken, dass es reicht, jemanden aus Deutschland einfach durch einen Polen zu ersetzen, um mehr Gewinn zu machen. Das funktioniert vielleicht eine Zeit lang, aber auf lange Sicht schadet es den Kundenbeziehungen
In unserem Segment leider grottig. Die Mitarbeiter und der Kunde sind unzufrieden und es passiert nichts
Zusammen leiden schweisst zusammen. Auf anderen Eben starker Konkurrenzkampf
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. In letzter Zeit entlassen sie jeden, der keinen Auftrag mehr hat, und behandeln uns alle schlechter sogar als Leiharbeitnehmer, obwohl sie selbst eine Katastrophe in der Business Development in DACH geworden sind