Nicht merkern sonder sich fragen ob man nicht selber das Problem ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das heute in drei Abt. sich eine Menge getan und meiner Abt. und den Projekten eine gute Basis liefert. Hier muss in den nächsten Gang geschaltet werden auch wenn es einige MA als Druck empfinden -- Nur nicht wieder zurück zu "das haben wir immer so gemacht".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt die jenigen die jede Entwicklung als Belastung ansehen, aber nicht die eigenen Fehler. Wenn man Unterstützung durch neues Personal in seine Abt. bekommt ist dieses positiv zu sehen (alle neuen MA bringen uns weiter) -- über den Tellerrand schauen ist bei einigen Kollegen verloren gegangen. Was soll der Spruch Leiharbeiter -- viele Kollegen sind aus der LA gekommen und sind noch drin -- man sollte froh sein wenn die eigene Abt. Unterstützung bekommt (einen TOP Mann habt Ihr doch bekommen). Aber konkurenz belebt das Geschäft.
Drei Abt nerven -- ja richtig sage ich - wenn die nicht wer den dann?
Verbesserungsvorschläge
Der aktuelle Weg der GL ist GUT. Es sollte der Anspruch weiter bestehen etwas zu ändern und nicht wieder zurück in alte Gewohnheiten.
Uns den Rücken freihalten und im Werk den Druck moderat verstärken in Richtung der Leute die nicht die aktuelle Entwicklung der Industrie verstehen.
Schulungen anbieten - wer nicht will sollte nicht mit uns den Weg gehen.
Wer nicht kann -- vieleicht eine andere Position anbieten? Das gilt für ALLE -- hier muss die GL handeln!!
Parkplatz OHNE Schlaglöcher --- Toll!
Arbeitsatmosphäre
nicht schlecht.
Kommunikation
Hier müssen wir etwas tun.
Kollegenzusammenhalt
Kann nur sagen der Innendienst und Außendienst arbeite gut zusammen. Kann in meiner Bat. nicht klagen.
Work-Life-Balance
In letzter Zeit kaum möglich, aber Kd. bestellen und das ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Anstrengend und fordernd, aber als GL und Abt.Lt. muss das so sein sonst würde er seinen Job nicht machen.
Interessante Aufgaben
Der gute Kontakt zu Kd. ist wichtig und das sieht man an der Neuakquise
Arbeitsbedingungen
nicht immer schön, aber ich hab mir den Job ausgesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind Leute (Abt.) am Werk die Ihren Job verstehen
Gehalt/Sozialleistungen
Zwar weit unter Industriestandard - im Moment bekommt man Angebote von Mitbewerbern. Die GL sollte daran denken - denn wenn einige sich entschieden haben zu gehen - dann geht auch know how. Und von Mitbewerber fängt hier keiner an. (you know what i mean)
Image
Noch gut wenn wir nach vorne gehen und nicht wieder die Vorgaben aufweichen.
Karriere/Weiterbildung
Hier fehlt es, da in einigen Abt. die Zeit stehen geblieben ist und MA nicht einsehen sich selber weiter-zu-bilden.