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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtIst wirklich schwierig!
Gleitzeit, Fortbildungen und Gehalt.
In der Service GmbH war es Top vor der Übernahme (nach meiner Meinung nach) durch unfähige GF-Leitung
Ich bin seit August letzten Jahres hier im Unternehmen tätig und muss sagen ich bin sehr zufrieden.
Sehr GUTE, dass wir keinen Homer Simson als Betriebsrat haben wie in anderen Firmen.
Einschüchterung, schlechte Bezahlung zum Vergleich innerhalb der Branche, keine Aufstiegschancen
Hier TOP Management in der Alexanderwerk Service GmbH aber ich meine nicht in der Alexanderwerk GmbH.
Das nach der Übernahme - der Aufsichtsrat dem GF nicht auf die Finger schaut.
Die GF hat doch fachliche Kompetenz (oder nicht?), aber warum werden fachliche Defizite bei einigen nicht gesehen? So gibt es keinen Fortschritt für das Unternehmen. Es treibt nur gute Mitarbeiter aus dem Werk. Warum verlassen neue Mitarbeiter aus dem Vertrieb das Werk nach kurzer Zeit, liegt es daran das der direkte Vorgesetzte vor Fachwissen nur so glänzt ;-).
Wenn im letztes Jahr und dieses Jahr haben zwei Topleute die Qualitätsabteilung und mehrere Vertriebsmanager uns verlassen haben - was soll ich denken?. Und jetzt noch einen IT Mann -- . Aber hier würde ich vorsichtig sein und mich fragen warum? langsam mache ich mir Gedanken -- sollte ich mich auch mal umsehen?
Mehr auf die AN eingehen, gleiche und faire Behandlung, auch in Bezug auf das Entgelt!
Mehr Investitionen vor allem im Bereich IT, um in vielen Punkten leistungsfähiger zu werden
Den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen fördern. Innerhalb der Abteilung ist überwiegend alles in Ordnung.
Neues Management einstellen / Neuer Konstruktionsleiter / Neuer QW Leiter / --- wieder den Umgang mit Mitarbeitern fördern.
Ein neuer Vorstand wäre auch nicht schlecht - finde ich.
Habe gehört, dass nur die intelligentesten, fleißigsten, sozial kompetentesten im B-Rat sind. Ja Ja das sollte jede Firma auf der Welt haben.
Der am besten bewertete Faktor von Alexanderwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unter den Kollegen bis auf ein paar Ausnahmen, alles gut.
Tolle Kollegen, sehr Hilfsbereit
Innerhalb der Abteilung überwiegend Top. Der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen ist allerdings manchmal schwierig.
Kann nur sagen der Innendienst und Außendienst arbeite gut zusammen. Kann in meiner Bat. nicht klagen.
Tolle Manschaft die unser Kapital ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alexanderwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird als rotes Tuch gesehen
Wenn die interne Abteilungsweiterbildung nicht gewesen wäre dann hätte ich nicht das Wissen von heute. War zwar am Anfang nervig diese Wissen immer und immer wieder vermittelt zu bekommen, aber heute bin ich gefragt!! Danke an meinen Abt-Lt.
Der Arbeitsmarkt gibt es her und es gibt Leute die Charakter besitzen und sich Morgens im Spiegel ansehen wollen.
Gegen "0" und das schon seit Jahren. Man verlangt, dass man sich selber weiterbildet. Das wird bestimmt nicht besser ab dem 01.02.2018
Toll Frage -- wa ist das -- Weiterbildung?
Weiterbildung bei Bedarf
