5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alexianer St. Joseph-Krankenhaus Berlin-Weißensee Bewertungen
Alexianer
St.
Joseph-Krankenhaus
Berlin-Weißensee
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In diesem Krankenhaus kennt jeder jeden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den wertschätzende und vertrauensvolle Umgang durch PDL und Stationsleitung verleiht dem Mitarbeiter Spaß an der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein kleines Haus mit Psychatrie und Neurologie, mehr leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind freundlich zueinander mit dem Ziel einer guten Patientenversorgung. Stationsleitung und Bereichsleitung kennt jeden Ihre Mitarbeiter und bedankt sich für Ihr Engagementen zB. beim Einspringen bei einem fehlenden Dienstes persönlich.
Work-Life-Balance
Auf Nachfrage ist eine schnelle Arbeitszeitverkürzung möglich, darin ist die PDL sehr flexibel.
Im Frühdienst hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich Mittagessen in der Kantine zu kaufen und zu essen.
Karriere/Weiterbildung
Wer seinen Grundstock an Pflichtforbildungen absolviert hat, kann auch ohne Probleme für weitere Fortbildungen bei PDL nachfragen, wobei man auch ein klares Konzept haben muss, weshalb man eine Fortbildung machen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer lange im Unternehmen der Alexianer arbeitet, kann eine gute Zusatzrenten im Alter erhalten.
Corona Zulage wird auch gezahlt.
Es gibt einen Englisch-Kurs in entspannter Atmosphäre.
Es ist im allgemeinen Möglich, dass die Arbeit gut geschafft wird und ich zu frieden nach Hause gehe nach der Schicht.
Neue Arbeitszeitverkürzung von einer Stunde pro Woche
wird wertschätzend für den Mitarbeiter umgesetzt mit einem Tag frei, in zwei Monaten und nicht jeden Tag nur 12 Minuten weniger Arbeitszeit.
Dies finde ich für 100% Kräfte einen großen Benefit.ä
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter unterstützten sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mix von jüngeren und älteren Mitarbeiter macht eine professionelle Pflege aus, wir können diesen Mix gut umsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen sich offen für neue Ideen.
Arbeitsbedingungen
Bei einem kurzfristigen Ausfall eines Mitarbeiters kann durch Nachfrage Hilfe von anderen Station erbeten werden.
Der Studentenpool ist auch immer eine gute Unterstützung. Per Email werden Studenten um Unterstützung gebeten. Es sind sehr häufig gute Studenten die den Stationsalltag schon kennen.
Alle Mitarbeiter zeigen sich sehr flexibel.
Kommunikation
Die Pflegedienstleitung informiert Ihre Mitarbeiter über Email, auch auf Nachfrage per Email antwortet sie sehr zügig.
Es gibt täglich eine Mittagskonferenz, in der jede Stationsleitung die Möglichkeit von Nachfragen hat oder per Telefon
Interessante Aufgaben
Die täglichen Aufgaben haben wir uns als Team erarbeitet und jeden Tag wird neu besprochen, wer welche Arbeit übernimmt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Freude an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzendes Verhalten durch die Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeiter. Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr, versucht zeitnah Lösungen mit mir zuentwickeln. Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Die Palette reicht über interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, verschiedenste Symposien, Patienten- und Mitarbeiterfesten, eine sehr gute Bezahlung bis hin zur Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit Sicherheit gibt es auch Sachen, welche nicht so gut laufen. Wichtig ist aber, das man sich weiter entwickelt und selbst auch entwickeln kann und nicht stehen bleibt!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeitmodelle sind veraltet. Dienstzeiten sind in den unterschiedlichen Bereichen, besonders in der Pflege nicht einheitlich. Hier sollte man über eine Veränderung und Vereinheitlichung nachdenken.
Eine Leistungsgerechte Vergütung wäre sehr gut und auch gerecht.
Das Qualitätsmanagement im Haus benötigt mehr Leben und muss voran gebracht werden. . Man hat irgendwie das Gefühl, jeder Bereich kocht sein eigenes Süppchen (sei es bei Formularen oder Abläufen).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gepflegte Grünflächen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Die geringe Wertschätzung
2. Das Niveau von Fort-und Weiterbildungen
3. Die Kommunikation zwischen Obrigenkeiten und Untertanen oder Ärzteschaft und Pflegekräften
4. Die Hierarchien, die absolut fehl am Platz sind
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter wertschätzen, ihnen zuhören und auch Vorschläge annehmen.
Karriere/Weiterbildung
Das Niveau der Fortbildungen sind sehr niedrig angesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung gegenüber Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alexianer St. Joseph-Krankenhaus Berlin-Weißensee durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Alexianer St. Joseph-Krankenhaus Berlin-Weißensee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alexianer St. Joseph-Krankenhaus Berlin-Weißensee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.