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Alexion 
Pharma 
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Unternehmenskultur

München

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alexion Pharma Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alexion Pharma Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alexion Pharma Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt 1000 Info Kanäle, in denen man sich die relevanten Informationen mühsam zusammensucht… kostet Zeit und Nerven und Zeit ist Geld.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kommunikationskanäle. Dort auch viel Selbstbeweihräucherung. Infos über wirklich wichtige Dinge aber sehr spärlich ( oder dort zu finden, wo man noch nicht gesucht hat)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind allesamt super

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlerkultur… am besten man macht keine!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabengebiet ist interessant

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