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Qualität 
für's 
Handwerk
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alfa - Qualität für's Handwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alfa - Qualität für's Handwerk
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alfa - Qualität für's Handwerk
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nette Kollegen und gute Stimmung

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5,0
KommunikationFührungskraft

Auch schwierige Entscheidungen werden transparent kommuniziert und nachvollziehbar begründet.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Passt, macht Spaß!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hohe Flexibilität zur Work-Life-Integration

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ehrlich und transparent

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ideen sind erwünscht und es dürfen neue Konzepte dürfen getestet werden, sodass man regelmäßig neue Herausforderungen haben kann. Es wird nicht langweilig!

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