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alfatraining
Bewertung

Nicht auszuhalten

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei alfatraining Bildungszentrum GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Zusagen getätigt, die nicht eingehalten werden. Die ständig laufende Kamera am eigenen Arbeitsplatz belastet sehr. Auch wenn es angeblich okay ist sie auszuschalten, merkt man doch, dass es unerwünscht ist und zu Misstrauen führt.

Kommunikation

Es wird viel davon gesprochen Kommunikation zu fördern, allerdings ist die Umsetzung sehr fragwürdig. Man ist praktisch gezwungen den ganzen Tag in einem virtuellen Raum online zu sein. Das bedeutet, dass man ununterbrochen von einer Webcam gefilmt wird und Headsets auf hat, da man schließlich über diesen Raum von jedem Kollegen angesprochen werden könnte. Man fühlt sich total überwacht und unwohl.
Wirklich sinnvolle Kommunikation fehlt an vielen Ecken.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Man muss 1 Stunde Mittagspause machen, ob man will oder nicht. Arbeitszeiten sind strikt von 8 bis 17 Uhr. Flexibilität sieht anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Obwohl es im Bewerbungsgespräch hieß, dass man eng mit der Geschäftsleitung zusammen arbeite, gat man kaum Kontakt. Alles sehr von oben herab. Begegnung auf Augenhöhe kaum möglich, obwohl alle per Du.

Interessante Aufgaben

Fast ausschließlich Routine-Aufgaben mit viel Automatisierungspotenzial.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt sehr niedrig. Lage hält man es hier wohl nicht aus.

Arbeitsbedingungen

Sehr großes Bürokomplex über mehrere Etagen. Viele Glasfronten, offene-Tür-Kultur. Jedoch sucht man Rückzugsorte zum konzentrierten Arbeiten umsonst.
Drei Bildschirme, wobei einer davon jedoch vom oben erwähnten virtuellen Raum in Anspruch genommen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard.

Gehalt/Sozialleistungen

In Ordnung, geht besser und vor allem transparenter. Bei der Unternehmensgröße wäre ein Tarifvertrag sicherlich sinnvoll.

Karriere/Weiterbildung

In Absprache möglich, wenn die Situation in der Abteilung es zu lässt.


Arbeitsatmosphäre

Image

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