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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 193 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungFreundlichen und Respektvollen Umgang.
Hilfsbereitschaft im Team.
Großer Rückhalt im ganzen Unternehmen, sehr nette und freundliche Kolleg*innen.
Freiheit bei der Gestaltung des Unterrichts für die Kursteilnehmer.
Ähm, ich suche noch..
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, die vielen spannenden Aufgaben, das Konzept, über alfaview immer in Kontakt zu sein und schnell und einfach zu einem Kollegen „springen“ zu können.
Auch zu erwähnen ist/war der super gute Umgang mit der Corona-Situation. Besser hätte man es nicht machen können.
Der erste Eindruck wird durch die große Zahl der vakanten Studienplätze der Kursteilnehmer und durch die antiquierten Laptops geprägt. Mein Lehrgang, zum Beispiel, war offiziell nach AZAV zertifiziert, obwohl die Zertifizierungsvoraussetzungen nicht vorlagen. Der Arbeitgeber hatte nicht einmal das richtige Lehrprogramm.
Entscheidungsprozesse durchlaufen häufig die die gesamte Hierachie und brauchen unnötig viel Zeit.
Video Überwachung per Live-Bildübertragung der Mitarbeiter. Man wird rund um die Uhr von seinen Kollegen überwacht. Schlechtes Gehalt, keine persönliche Bindung, Massenabfertigung der Teilnehmer ohne Rücksicht auf wirklich sinnvolle Weiterbildung
Fehlende Wertschätzung (z.B. nicht mal eine kurze E-Mail zum Abschied am letzten Arbeitstag), fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten, fehlende Transparenz, Gehalt an Inflation anpassen.
Entscheidungen werden vermeintlich über Nacht, ohne Begründung, gefällt. Diskussionen werden nicht geführt, nur Ansagen gemacht.
Den Kunden/Teilnehmern nicht irgendwas auf quatschen um damit nur viel Geld für die Firma generieren, sondern auch zielgerichtet auf den Lebenslauf und den Nutzen der WB eingehen! Teilnehmer fallen reihenweise durch die Prüfungen, da der Inhalt einfach zu schwer ist und da sind wir wieder beim aufschwatzen.
Live-Bild-Übertragung ABSCHAFFEN!!
Eine Möglichkeit schaffen, die Arbeitszeiten etwas aufzulockern.
Möglichkeit für Weiterbildungen.
Am besten Boss austauschen
Mehr als ärgerlich ist die Kürzung der Honorarbezüge von Dozenten und deren verspätete Zahlung. Die Geschäftsführung besteht aus einem Einmannbetrieb, dessen Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar sind.
Etwas mehr Standardisierung würde das Unternehmen auf das nächste Level heben.
Der am besten bewertete Faktor von alfatraining ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Kollegen unter sich war gut.
Das ist das Beste: die Kollegen und Kolleginnen aus dem selben Arbeitsbereich. Hier wird Unterstützung groß geschrieben
Kollegen und alle Mitarbeiter bei alfatraining sind per Du miteinander. Man kennt eigentlich fast jeden.
Großartig. Ohne die Kollegen hätte man kein Jahr durchgehalten. Die Besten Kollegen die ich je hatte!
Kollegen sind einfach das beste.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alfatraining ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen, trotz das es ein Bildungsträger ist, wird man nicht weiter gebildet
Dafür ist naturgemäß jeder für sich verantwortlich.
Nicht Vorhanden
Ein Bildungsträger, der leider nicht in die Weiterbildung seiner eigenen Mitarbeiter:innen investiert. Der AdA ist mit bestimmten Jahren an Berufserfahrung möglich.
Lediglich AEVO-Schein wird angeboten, weitere Weiterbildungsangebote gibt es keine, obwohl Weiterbildungsträger.
