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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 199 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungKommunikation auf Augenhöhe; flexible Home Office/Büromöglichkeiten; super Kollegen, mit denen auch Freundschaften entstanden sind; entspannte Atmosphäre
die Kollegen! Auch wenn es schwierige Zeiten gab habt ihr aus jeden einzelnen Tag das Maximum rausgeholt. TEAM C (und D) waren einfach toll!
Freundlichen und Respektvollen Umgang.
Hilfsbereitschaft im Team.
Klarer Fokus auf die Qualität der Ausbildungsprogramme.
Großer Rückhalt im ganzen Unternehmen, sehr nette und freundliche Kolleg*innen.
Der erste Eindruck wird durch die große Zahl der vakanten Studienplätze der Kursteilnehmer und durch die antiquierten Laptops geprägt. Mein Lehrgang, zum Beispiel, war offiziell nach AZAV zertifiziert, obwohl die Zertifizierungsvoraussetzungen nicht vorlagen. Der Arbeitgeber hatte nicht einmal das richtige Lehrprogramm.
Entscheidungsprozesse durchlaufen häufig die die gesamte Hierachie und brauchen unnötig viel Zeit.
Video Überwachung per Live-Bildübertragung der Mitarbeiter. Man wird rund um die Uhr von seinen Kollegen überwacht. Schlechtes Gehalt, keine persönliche Bindung, Massenabfertigung der Teilnehmer ohne Rücksicht auf wirklich sinnvolle Weiterbildung
entweder es steht unter den einzelnen Punkten oder es ist rein subjektiv.
Rückblickend waren es 11 tolle Jahre!
Gehalt könnte in einigen Bereichen höher sein
Es gibt natürlich immer Platz für Verbesserung, insbesondere bei der Basis-Ausstattung der Büros, Küchen und Schulungsräume. Da ist viel Luft nach oben. Die Technik ist hingegen top und auf dem neuesten Stand (ThinkPads etc.).
Die Kritik bei der Ausstattung bezieht sich zudem nicht auf das Schulungssystem, das immer wieder von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern hoch gelobt wird, weil die Technik sehr gut funktioniert und die Software kaum Wünsche offen lässt. Auch der Schulungs-Support ist binnen Sekunden zur Stelle und sehr ...
Den Kunden/Teilnehmern nicht irgendwas auf quatschen um damit nur viel Geld für die Firma generieren, sondern auch zielgerichtet auf den Lebenslauf und den Nutzen der WB eingehen! Teilnehmer fallen reihenweise durch die Prüfungen, da der Inhalt einfach zu schwer ist und da sind wir wieder beim aufschwatzen.
Live-Bild-Übertragung ABSCHAFFEN!!
Eine Möglichkeit schaffen, die Arbeitszeiten etwas aufzulockern.
Möglichkeit für Weiterbildungen.
Mehr als ärgerlich ist die Kürzung der Honorarbezüge von Dozenten und deren verspätete Zahlung. Die Geschäftsführung besteht aus einem Einmannbetrieb, dessen Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar sind.
Etwas mehr Standardisierung würde das Unternehmen auf das nächste Level heben.
Der am besten bewertete Faktor von alfatraining ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Hier würde ich gern 10 Punkte geben! Niemals hatte ich solche Kollegen erwartet und es wurde noch besser! Frankfurt (Oder), Halle, Dessau, Potsdam, Erfurt und Berlin sind erfahrene und großartige Standorte. Jeder der hier eine Weiterbildung ermöglicht bekommt sollte sich glücklich schätzen an so fähiges Personal zu geraten!
Es gibt 1x im Jahr eine Feier, wo sich alle sehen. Die ist immer wunderschön. Ansonsten arbeiten wir regional in größeren Teams, Austausch erfolgt hauptsächlich per PC oder Telefon.
Der Zusammenhalt der Kollegen unter sich war gut.
Großartig. Ohne die Kollegen hätte man kein Jahr durchgehalten. Die Besten Kollegen die ich je hatte!
In unserem Team haben sich alle sehr gut verstanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alfatraining ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Es gibt ein paar Workshops, die angeboten werden. Ansonsten ist der Aufstieg eigentlich nur schwer möglich. Man hat relativ schnell, wenn man das Zeug dazu hat, die höchste Stufe im Unternehmen erreicht, da sehr flache Hierarchien herrschen.
Keine Aufstiegschancen, trotz das es ein Bildungsträger ist, wird man nicht weiter gebildet
Dafür ist naturgemäß jeder für sich verantwortlich.
Nicht Vorhanden
Ein Bildungsträger, der leider nicht in die Weiterbildung seiner eigenen Mitarbeiter:innen investiert. Der AdA ist mit bestimmten Jahren an Berufserfahrung möglich.
