Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen192 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von den Trainern bis zu den "Mitschülern", alles sehr angenehm
besser geht es nicht
die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig. Da ist für jeden was dabei.
Leider kann man als schlecht Dozent einen freien Tag nehmen
Großer Rückhalt im ganzen Unternehmen, sehr nette und freundliche Kolleg*innen.
Entscheidungsprozesse durchlaufen häufig die die gesamte Hierachie und brauchen unnötig viel Zeit.
Etwas mehr Standardisierung würde das Unternehmen auf das nächste Level heben.
Strikte Arbeitszeiten von 8-17 Uhr
keine Teamleitung mehr
Freundlichen und Respektvollen Umgang.
Hilfsbereitschaft im Team.
Eine Möglichkeit schaffen, die Arbeitszeiten etwas aufzulockern.
Möglichkeit für Weiterbildungen.
Feste Arbeitszeiten 8-17 in Vollzeit. Urlaub oder Überstundenabbau kann kurzfristig mit dem Team besprochen werden.
Homeoffice möglich.
AdA-Schein
Das Gehalt ist für den Einstieg in Ordnung aber nicht wirklich herausragend. Gehaltssteigerungen sind auch eher gering.
Es gibt Vwl, betr. Altersvorsorge, Jobrad. Inflationsprämie wurde gezahlt
Es wird versucht überwiegend digital zu arbeiten.
Es gibt kaum ältere Kollegen, generell ist der Umgang aber sehr wertschätzend.
Höhenverstellbare Schreibtische und kabellose Headsets würde das Arbeiten angenehmer machen.
Aufgaben wiederholen sich täglich, wöchentlich, monatlich.
Aufgaben können sehr gut in der vorgegebenen Zeit geschaffen werden, wenn man schnell Arbeitet hat man öfter Leerlauf.
Freiheit bei der Gestaltung des Unterrichts für die Kursteilnehmer.
Der erste Eindruck wird durch die große Zahl der vakanten Studienplätze der Kursteilnehmer und durch die antiquierten Laptops geprägt. Mein Lehrgang, zum Beispiel, war offiziell nach AZAV zertifiziert, obwohl die Zertifizierungsvoraussetzungen nicht vorlagen. Der Arbeitgeber hatte nicht einmal das richtige Lehrprogramm.
Mehr als ärgerlich ist die Kürzung der Honorarbezüge von Dozenten und deren verspätete Zahlung. Die Geschäftsführung besteht aus einem Einmannbetrieb, dessen Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar sind.
Alle hatten Angst vor dem alleinigen Gesellschaftsgeschäftsführer, wohl aus berechtigtem Anlass.
Der negative Ruf des Gesellschaftsgeschäftsführers belastet
Massive nicht bezahlte Überstunden für die Unterrichtsvorbereitung.
Dafür ist naturgemäß jeder für sich verantwortlich.
durchschnittlich
Normal
Der Zusammenhalt der Kollegen unter sich war gut.
Überdurchschnittlich
Hier besteht Verbesserungsbedarf. Ein zweiter Geschäftsführer könnte womöglich sinnvoll sein, falls er mit Kompetenzen ausgestattet wird.
Arbeitsplatz war überdurchschnittlich
sofortiges Feedback, Kollegen sehr hilfsbereit
Normal ...
Mein Lehrfach als Dozent ist immer interessant ...
Onboarding war ein komplettes Desaster. Null Kommunikation vom zuständigen Vorgesetzten.
Idee ist offenbar, Einsteiger ins kalte Wasser zu werfen. Das kann man ggf. mit Berufsanfängern machen (auch da eher nicht). Gegenüber jemandem mit 25 Jahren Berufserfahrung ist das ein Unding.
Auch nach fünf Monaten noch keine Ahnung, warum ich hier überhaupt eingestellt wurde. Wissen wird von einigen wenigen Kopfmonopolisten gehütet.
Durch einen getakteten Verlauf kann man sich sehr gut Freizeit schaffen
Nichts
Alles
Am besten Boss austauschen
Unmenschlich und verlogen
Welches image?
Unflexibel
Nicht Vorhanden
Miserabel
Not
Vornerum so, hintenrum so
Werden geghostet
Keine vorhanden und es fühlt sich niemand zuständig
Katastrophal
Nicht vorhanden
Partriarchalische Zustände
Betreuung
noch nie eine bessere erlebt
wird daran gearbeitet Weiterbildung für Mitarbeiter liegt im aktuellen Fokus
Der Branche entsprechend gut
Die Geschäftsführung legt einen sehr hohen wert darauf.
da es keine gibt kann man die auch nicht schlecht bewerten
das ist hier eine Selbstverständlichkeit
So verdient kununu Geld.