Es geht seit den 90er Jahren stetig Bergab
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungspersonen durh geeignete ersetzen, dann wird es auch was und am besten dann auf veterles Wirtschaft verzichen
Arbeitsatmosphäre
Zu Kollegen gut bis sehr gut, aber Geschäftsleitung versaut diese schon seit Jahrzehnte durch anhaltende Märchen und erfundenen Geschichten
Kommunikation
Nicht gewollt bis auf das Nötigste, selbst wichtige infs zur Arbeit erhält man öffters erst dann wenn es zu spät ist
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gut, aber es ist das wirkliche Leben, natürlich gibt es auch da einzelne ausnahmen
Work-Life-Balance
Wo?
Vorgesetztenverhalten
Ich kenne nur einen einzigen, der gegen den Strom schwimmt und mehr als in ordnung ist. Über die restlichen reden wir besser nicht
Interessante Aufgaben
Dauernd neues, dauernd Neuentwicklungen und Verbesserungen. Das ist der einzige Grund warum viele bleiben.
Gleichberechtigung
Schriftlich in einem Heft das ausgehängt ist gibt es das, ich habs nur nie gefunden
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt unter den Kollegen keine Rolle, jeder macht was er kann und gibt auch gerne sein Wissen weiter
Arbeitsbedingungen
Nicht die schlechtesten, allerdings hinkt der Maschinenpark schon sehr hinterher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nan versucht vieles zu tun, öffters funktioniert es auch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, sorialleistungen könnten mal an die heutige Zeit angehoben werden
Image
Die Chef's halten selbst bei einer Pleite die Nase noch weit richtung Himmel
Karriere/Weiterbildung
Möglich