Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alfing Kessler Sondermaschinen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht gewollt bis auf das Nötigste, selbst wichtige infs zur Arbeit erhält man öffters erst dann wenn es zu spät ist
Überwiegend sehr gut, aber es ist das wirkliche Leben, natürlich gibt es auch da einzelne ausnahmen
Ich kenne nur einen einzigen, der gegen den Strom schwimmt und mehr als in ordnung ist. Über die restlichen reden wir besser nicht
Dauernd neues, dauernd Neuentwicklungen und Verbesserungen. Das ist der einzige Grund warum viele bleiben.
Diese ist zum kotzen. MA werden wie Müll behandelt und man ist nichts wert.
Zu Kollegen gut bis sehr gut, aber Geschäftsleitung versaut diese schon seit Jahrzehnte durch anhaltende Märchen und erfundenen Geschichten