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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungünstige Atmosphäre mit mangelndem Zusammenhalt und unangemessenen Arbeitsbedingungen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Reduzierung der Arroganz und Förderung einer offeneren, kooperativen Atmosphäre.
- Akzeptanz von Fehlern als Teil des Lernprozesses und Förderung eines Umfelds, in dem Mitarbeiter sich wohl fühlen, neue Ideen einzubringen.
- Schaffung realistischer Erwartungen hinsichtlich der Perfektion und Fokus auf kontinuierliche Verbesserung statt auf absolute Fehlervermeidung.
- Evaluierung der Büroausstattung und gegebenenfalls Investition in ein angemessenes Arbeitsumfeld, das die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter fördert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung schien oft von einem hohen Maß an Spannung geprägt zu sein, was sich auf meine Arbeitsleistung und mein Wohlbefinden auswirkte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war leider oft geprägt von Klatsch und Heuchelei. Es gab eine Tendenz zu Gesprächen hinter dem Rücken anderer Mitarbeiter und zu einem gewissen Maß an Unehrlichkeit im Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Er neigt dazu, sich auf kleine Fehler zu konzentrieren und dadurch Zeit und Ressourcen des gesamten Unternehmens zu beanspruchen. Dies führte zu einem Gefühl der Frustration und Beeinträchtigung der Arbeitsleistung, da Mitarbeiter sich mehr mit der Fehlervermeidung beschäftigten, anstatt sich auf produktive Arbeit zu konzentrieren. Ein konstruktiverer und unterstützenderer Führungsstil hätte zweifellos zu einem effizienteren Arbeitsumfeld beigetragen."
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen ließen zu wünschen übrig, da das Büro in einer alten Wohnung untergebracht war, die einst als Schlafzimmer genutzt wurde. Diese Umgebung war nicht ideal für produktives Arbeiten und bot wenig Raum für Konzentration und Zusammenarbeit. Die begrenzten Ressourcen und die unzureichende Ausstattung des Büros trugen ebenfalls zu einer suboptimalen Arbeitsumgebung bei. Eine modernere und funktionalere Bürofläche hätte zweifellos zu einer angenehmeren Arbeitsatmosphäre und einem verbesserten Arbeitskomfort beigetragen.
Kommunikation
Die Kommunikation war insgesamt positiv, insbesondere aufgrund der Tatsache, dass es sich um ein kleineres Unternehmen handelt.
Interessante Aufgaben
Oftmals bestanden sie aus wiederholenden und routinemäßigen Tätigkeiten, die wenig Raum für Kreativität oder persönliche Entwicklung ließen. Das Fehlen herausfordernder oder vielseitiger Aufgaben machte es schwierig, motiviert zu bleiben und sich mit dem Unternehmen zu identifizieren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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