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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen- Reduzierung der Arroganz und Förderung einer offeneren, kooperativen Atmosphäre.
- Akzeptanz von Fehlern als Teil des Lernprozesses und Förderung eines Umfelds, in dem Mitarbeiter sich wohl fühlen, neue Ideen einzubringen.
- Schaffung realistischer Erwartungen hinsichtlich der Perfektion und Fokus auf kontinuierliche Verbesserung statt auf absolute Fehlervermeidung.
- Evaluierung der Büroausstattung und gegebenenfalls Investition in ein angemessenes Arbeitsumfeld, das die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter fördert.
Der am besten bewertete Faktor von AlFiPa ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation war insgesamt positiv, insbesondere aufgrund der Tatsache, dass es sich um ein kleineres Unternehmen handelt.
