26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovativ, stabil,
Es wird ein sicherer Job geboten, der spannende Aufgaben bietet. Der Arbeitgeber fördert die Arbeitnehmer durch Weiterbildungen.
Teilweise lange Durchlaufzeiten bei der Implementierung neuer Systeme und Durchsetzung neuer Projekte.
Interne Weiterbildungen innerhalb von Abteilungen und abteilungsübergreifend.
Zuschuss zum Sport/Fitnessstudio als Gesundheitsmaßnahme.
Regelmäßigere Feedback Gespräche, um zu erfahren, wo man sich als Arbeitnehmer verbessern kann.
Durch Gleitzeit kann man die Arbeit gut mit seinem Alltag verbinden!
Die Firma unterstützt die Mitarbeiter bei Weiterbildungen und Seminaren und zeigt Karrierewege innerhalb der Firma auf.
Innerhalb unserer Abteilung gibt es klare Anweisungen, die das Arbeiten erleichtern und angenehm machen. Die Förderung einer offenen Kultur innerhalb der Abteilung sorgt für ein positives Miteinander.
Die Räumlichkeiten sind in einem guten Zustand und werden auch zum Teil neu renoviert. Wir arbeiten mit neuer Hardware.
Stehschreibtische als Standard wären klasse, vor allem aus gesundheitlicher Sicht!
Gehalt unter dem Durchschnitt, aber die Firma zahlt Weihnachts- und Urlaubsgeld
Durch zwei komplett verschiedene Produktsparten hat man sehr verschiedene Aufgaben, die den Beruf spannend machen.
Gute Produktideen mit viel Potential.
Lebt garnicht von der Substanz.
Edit 02.2024
Musste geändert werden.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen bringen.
Edit 02.2024:
Diese Bewertung muss nach 7,5 Jahren geändert werden, weil Alfons Haar auf einmal auf die Idee kommt, ich hätte dort nie gearbeitet und alles nicht wahr. Nach der langen Zeit, ernsthaft?
Seit 2016 gibt es für die nicht werkstätigen Mitarbeiter Gleitzeit.
Der Zusammenhalt ist gut.
Auch bei Umstrukturierungen werden i. d. R. keine Kündigungen ausgesprochen.
Vereinzelt scheinen die hier schon oft erwähnten Probleme im Führungsverhalten verstanden worden zu sein. Es liegt aber noch ein langer Weg vor den Verantwortlichen. Der Anfang ist gemacht und ich hoffe für die Mitarbeiter, dass die Veränderungen möglich zügig weitergehen.
Alles nur auf Zuruf...
- großer und moderner Arbeitsplatz
- super Team
- gute Produkte "made in Germany"
- Kantine mit Salatbar
- Kein Home Office
- etwas chaotisch, weil neue Prozesse noch nicht etabliert sind
- Neue Dinge brauchen noch manchmal zu viel Zeit um durchgesetzt zu werden oder werden erstmal abgelehnt
- Zahl der neuen Mitarbeiter und der neuen Generation steigt sehr langsam
- Home Office Option muss man heut zu Tage anbieten (die Infrastrukturen sind ja bereits gegeben)
- abgetrennte Meetingräume
- Mehr Marketing und Social Media Präsenz, zeitgemäßer Auftritt
- Mitarbeiter Events für die gesamte Firma
- Auf dem Firmengelände ist sehr viel Platz. Man kann so viel mehr für die Mitarbeiter tun. Pausenräume, Außenbereich, Grillplatz etc.
Seit dem ersten Tag super in der Abteilung aufgenommen, sowohl vom Vorgesetzen als auch vom Team.
Nach außen hin entsteht evtl. ein falscher Eindruck, weil das Unternehmen derzeit im Aufschwung, durch die nächste Generation in der Geschäftsführung, ist.
Es gibt Gleitzeit und eine Kernarbeitszeit, jedoch ist die wirklich sehr human. Leider kein Home Office gewünscht. Nur in Notfällen erlaubt, was nicht sehr zeitgemäß ist.
Ich habe Produktschulungen erhalten und es werden regelmäßig Weiterbildungen zu z.B. Software angeboten.
Kann nicht klagen. Aus meiner Sicht ein faires Gehalt. Außerdem gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld.
In der Branche natürlich schwierig zu bewerten. Aber verschwenderisch geht man mit Ressourcen nicht um.
Ob alt oder jung, alle verstehen sich und haben auch außerhalb des Büros Kontakt.
Es gibt hier Kollegen, die ihr ganzes Leben in dem Unternehmen angestellt sind und diese werden auch sehr geschätzt. Alle werden gleich behandelt, bisher keine Unterschiede bemerkt.
In meinem Fall eine Vorbildfunktion. Sehr ehrlich, direkt und auf dem Punkt. Der ein oder andere Scherz ist auch dabei.
Der Arbeitsplatz ist wirklich sehr gut ausgestattet. Die Technik (Notebooks und Monitore) ist auf dem neusten Stand.
Durch tägliche Besprechungen immer auf dem aktuellsten Stand, was die Projekte angeht. Umsätze und Updates zum Unternehmen werden nicht regelmäßig offen gelegt.
Noch nie bemerkt, dass irgendjemand benachteiligt wird.
Es gibt sehr viel Potential, um Neues zu schaffen und es kommen immer wieder neue Themen hinzu. Wird nicht langweilig.
verbessert sich Jahr für Jahr, Familienunternehmen, da brennt die komplette Familie mit Leidenschaft und Arrangement seit über 73 Jahren
nichts, hab lange überlegt, find nichts
EDV Optimierung, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ausbauen
kollegial, gute Laune
könnte jünger, moderner, aufgeschlossener werden, wir sind dabei!
sehr zufrieden
super! Möglichkeiten werden stattgegeben und auch Vorschläge zur Optimierung, der eigenen Fähigkeiten gemacht
Topp, ein Arbeitgeber der alten Schule, das findet man nicht mehr oft!
unterstützend, immer ein offenes Ohr
respektvoll, familiär
konstruktiv, gelassen, reflektiert, etwas gestresst, hoch motiviert, wissend
EDV könnte schneller und optimiert werden, dann super
ausbaufähig, machbar, immer besser
kann ich nur für mich beurteilen
ja meine Aufgaben sind vielseitig, besonders, herausfordernd das liebe ich
ich bin rundum zufrieden
Wenn Corona vorbei ist, gerne wieder mehr Mitarbeiter Events
Es wird einem viel Raum zum Gestalten gegeben und auch viel Eigenverantwortung, sofern man das möchte. Der Arbeitsalltag ist immer spannend, teils fordernd aber immer mit Potential sich weiterzuentwickeln.
internationaler Marktführer, ein typischer Hidden Champion
Zeiterfassung, 35 oder 40h Woche, 30 Tage Urlaub
Neue Ideen sind sehr willkommen. Wenn man sich einbringt und seine Impulse setzt, findet man viel Unterstützung.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Es werden u.a. Maschinen zur Herstellung von Blechverpackungen (z.B. für Beiersdorf) konstruiert, hergestellt und vertrieben. USP ist die nachhaltige Verwendung des Materials durch einen minimalen Ausschuss für den Kunden.
Konserven sind nachhaltiger als Plastikverpackungen, damit trifft Alfons Haar einen Trend.
gerade im Generationswechsel
Einige ältere Kollegen gehen und jüngere Mitarbeiter kommen nach, die noch von dem Wissen der älteren profitieren können.
die Inhaberfamilie ist klasse, flache Hirachien, offene Türen
es wird renoviert
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
- mehr Transparenz / Kommunikation
- "alte" Prozesse optimieren bzw. überarbeiten
- kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee....)
- MA mehr fördern z.B. durch Weiterbildung oder interne Seminare
meistens guter Umgang seitens der Vorgesetzen. Klima unter den Kollegen ist gut
wird teilweise schlechter dargestellt , als es wirklich ist
das Thema Homeoffice, sollte außerhalb der Corona Zeiten fort geführt werden. Urlaubsfreigabe erfolgt zügig
Zahlung der Gehälter erfolgt pünktlich, Gespräche über Gehaltsanpassung könnten jährlich durchgeführt werden
ist durchgehend positiv zu bewerten, Kollegen sind stets hilfsbereit
wissen der älteren Kollegen wird geschätzt, keine unterscheidung bei Einstellungen
Klärungen bei Sachthemen könnten teilweise schneller erfolgen
die erforderlichen Hilfsmittel werden zur Verfügung gestellt, auch die Freigabe von Sonderschreibtischen( höhenverstellbar) erfolgt zügig wenn bedarf nachgewiesen wird
Kritik seitens der Vorgesetzten könnte teilweise sachlicher vor getragen werden.
Gleichbehandlung von Frauen gegeben, da die Qualifikation entscheidet
durch die Vielfältigkeit der Aufgaben sehr interessant
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit bei denn Büro beschäftigen.
Immer pünktlich.
Gehalt im Durchschnitt.
Ist gut, auch Abteilungs übergreifend.
Je nach Abteilung veraltet.
Innerhalb der Abteilung gut.
Die Stabilität und Sicherheit des Arbeitsplatzes, da die Firma ein Familienunternehmen in dritter Generation ist und die Familie für Ihr Unternehmen lebt
Wasserspender oder Obst für die Mitarbeiter, an einigen Stellen müsste Personal aufgestockt werden
Mehr Informationsveranstaltungen für die MA, um am Wandel des Unternehmens teilzuhaben.
Mitarbeitern die Möglichkeit der Mitgestaltung geben
Gutes Arbeitsklima, da die Kollegen ein eingespieltes Team bilden. Man merkt den Generationswechsel im Unternehmen, einige alte Strukturen werden gerade aufgebrochen und verändert, das führt natürlich zu Reibungen und es knarzt ab und an mal im Getriebe. Fairerweise muss man dem Ganzen etwas Zeit lassen, Wandel passiert nie von heute auf morgen und man ist bemüht das Unternehmen zu modernisieren und weiter erfolgreich in die Zukunft zu führen
Genug Arbeit ist vorhanden, durch das Arbeitszeitkonto ist ein Abbau der Plus-oder Minusstunden transparent und gut händelbar. Private Termine können in Absprache jederzeit wahrgenommen werden.
Positive Entwicklung: Es hat sich gezeigt, dass gerade während der Corona Pandemie flexible Lösungen möglich sind. Es wäre schön, wenn dies für die zeit nach Corona so weiter betrieben wird.
Fachlich sinnvolle Weiterbildungen werden genehmigt und begrüßt. Ein gewisses Maß an Eigeninitiative und Interesse für Neues und sich auch mal privat zu Informieren werden natürlich vorausgesetzt, so wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Das Gehalt ist angemessen
Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- / und Urlaubsgeld
guter Zusammenhalt unter den Kollegen, da viele bereits seit vielen Jahren im Unternehmen tätig sind. Man hilft sich gern gegenseitig
gibt es nichts zu meckern, viele Kollegen bleiben bis zur Rente
Überwiegend fair, manche Anfragen gehen im im allgemeinen Arbeitsaufkommen unter, da muss man dann ggf. 2 mal nachhaken.
Die Räumlichkeiten sind sicherlich nicht mehr die modernsten aber es wird beständig an Verbesserungen gearbeitet und saniert.
Gute Verkehsanbindung durch die S-Bahn. Parplätze sind vorhanden und es gibt eine Kantine für die Mitarbeiter
im Teams größtenteils sehr gut, wünscheswert wären noch mehr Infos und Transparenz von oben.
vielseitige Aufgabengebiete, es gibt immer genug zu tun und neue projekte
So verdient kununu Geld.